国家机构之间的商业登记程序将相互链接
计划和投资部正在制定一项法令草案，允许负责企业登记、劳动、保险和税务的国家管理机构相互协调，缩短办理创业相关手续的时间。
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关键词：劳动
拟议外国人工作许可新规定
进入越南担任专家、经理、行政人员或技术工人工作时间不超过20天的外国人将免除工作许可证。
2020 年越南的税务、会计和审计 – Dezan Shira & Associates 的新出版物
Dezan Shira & Associates 的最新出版物《2020 年越南税务、会计和审计》现已出版并可供下载。
越南区域劳动力市场：劳动力成本、劳动力优化和人力资源战略
Vietnam Briefing 深入探讨越南地区劳动力市场以及首次投资者面临的机遇和挑战。
越南的区域劳动力市场：劳动力成本和人力资源战略
Vietnam Briefing 深入探讨越南地区劳动力市场以及首次投资者面临的机遇和挑战。
社会保险法：概述及完善对策
社会保险是越南社会主义定向市场经济社会保障体系的主要支柱。办好社会保险，是整个政治体系的职责，是党组织和行政部门、社会政治组织、企业和人民的责任。正确实施社会保险的关键因素之一是规范这项社会服务的政策和法律。本文探讨了现行社会保险法律制度的局限性，并提出了完善这一重要制度的解决方案。
阮朝时期的立法程序
阮朝（1802-1884）时期的越南封建国家非常重视立法工作，从法律文件的起草和移交、公章的管理和使用、档案工作的组织到文书工作人员的培训和聘用，整个过程都是连贯和合乎逻辑的。阮朝对法律文件起草的重视有助于发展强大的公共行政，为这一时期国家社会生活各方面取得重大成就奠定了基础。这也为当今越南的立法工作提供了宝贵的经验教训，包括人的因素的重要性、每个责任人的明确职责以及检查和监督在制定和颁布法律文件过程中的作用。
越南将增加与劳工相关的行政违法罚款
越南出台了第28号法令，增加了与劳动行政违法行为相关的罚款。我们从详尽的清单中重点介绍了主要罚款。
带薪加班
根据2012年《劳动法》第104条，正常工作时间每天不得超过8小时或每周48小时。雇主可以为雇员设定每小时、每天或每周的工作时间范围。如果是每周工作时间，则正常工作时间每天不得超过 10 小时，每周不得超过 48 小时。
越南具有竞争力的最低工资：与地区同行相比如何？
越南的最低工资虽然具有竞争力，但逐年增加。越南简报重点介绍了今年的增长情况及其与周边地区的关系。
越南税务更新：关于税务管理、最低基本工资和个人所得税的法令草案
越南简报重点介绍了越南最近的税收动态，包括关于税收管理、最低基本工资和个人所得税的法令草案。
2019年劳动力总量指数——越南劳动力面临的三大挑战
根据 2019 年劳动力总量指数，随着越南进一步融入全球经济，越南面临着三项劳动力挑战。
新一代自贸协定下劳工承诺的履行
在全球化日益深入的背景下，越南已签署数十个自贸协定，其中CPTPP和EVFTA是两个具有特殊意义的新一代自贸协定。与传统自贸协定不同，新一代自贸协定还要求成员国履行非商业承诺。本文分析了越南法律与EVFTA和CPTPP下劳工承诺的异同，并为有效履行这些承诺提出建议。
2019年刑事判决执行法规定的服刑人员劳动
在越南，自1945年以来，有关监禁判决的执行法一直将劳动视为囚犯教育制度的基本要素。按照传统的刑教结合理论，劳动始终是服刑人员的义务。根据2015年《刑法》（2017年修订）（《刑法》），服刑人员必须服刑并工作和学习，成为对社会有用的人[1]。与服刑人员的其他日常活动相比，服刑人员的劳动活动贯穿整个服刑期间，对服刑人员的教育改造效果产生重要影响。通过这些活动，囚犯可以学习工作技能并为未来融入社区创造一些收入。因此，刑事判决执行法（以下简称《法》）力求完善服刑人员劳动制度，主要是为了提高服刑人员教
工作时间和加班规定仍存在争议
劳动法修正案草案预计将在今年 10 月召开的国民议会会议上提交。但目前，对于缩短工作时间、提高最长加班时间等诸多问题，意见仍存在分歧。
越南产假 – 福利和申请
了解越南的员工友好型劳动法和产假规则对于外国投资者在该国进行有效规划至关重要。
修改《劳动法》工资规定：最低工资是否意味着生活工资？
预计今年 10 月国民议会将通过劳动法修订草案，其中包含对现行工资法规的几项值得注意的修订。
如何在越南解雇员工
越南简报讨论了外国投资者在越南解雇员工时应注意的关键程序和挑战。
越南新的最低基本工资和社会保险费率
越南将从7月1日起提高最低基本工资，提高雇主和雇员的强制性社会保险缴款。
越南劳务外包：第 29 号法令的 5 项关键改革
外国投资者应了解 5 月 5 日生效的新劳务外包法规。详细了解这可能对您的业务产生怎样的影响
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