越南雇主劳动法实务：技能短缺、监管变化与AI用工风险
越南雇主正同时面对技能型人才不足、出口市场波动、劳动及数据法规变化，以及AI和自动化带来的岗位调整与员工数据合规风险。
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关键词：劳动
越南2026年9月监管合规月报：税务、数据、劳工与外资贸易
Acclime汇总越南2026年9月重要监管变化，涵盖税务申报与减免、个人数据保护处罚、劳动及社保违法处罚、外资货物贸易规则和VNeID相关政策。
越南第371/2026/ND-CP号法令：外国机构招聘越南员工须公开职位信息
招募越南工人的外国组织和个人
越南实施强迫劳动产品进口禁令：企业合规应对要点
2026年7月22日，越南政府发布第292/2026/ND-CP号法令，细化《对外贸易管理法》的实施规定。该法令自9月5日起生效，并新增对涉及强迫劳动产品的进口禁令。
越南逾200万零工劳动者面临社会保险覆盖缺口
虽然数字平台工作为越南超过 200 万工人提供了主要生计，但只有五分之一受到社会保险保护，这促使......
越南劳务外派企业须在变更后5日内更新经营信息
越南劳务外派企业须在变更后5日内更新经营信息
越南劳务外派企业被吊销许可后，特定情形下5年内不得重新获证
越南劳务外派企业在特定情形下被吊销许可后，5年内不得重新获证
越南实施2026—2030年国家计划，加强儿童保护并减少非法童工
该计划旨在确保所有儿童生活在安全健康的环境中，在全国范围内最大限度地减少虐待儿童现象，为遭受暴力、性虐待或非法童工的儿童、面临暴力、剥削或忽视风险的儿童以及其他特殊情况的儿童创造融入社会和全面发展的机会。
越南第283/2026/ND-CP号法令：外籍员工违规处罚与雇主合规要点
越南第 283 号法令于 2026 年 9 月 10 日生效。审查外籍工人罚款、驱逐风险、雇主责任和合规步骤。
作为外籍雇员在越南工作：2026 年签证、工作许可证、税收和社会保险
了解越南2026年签证、工作许可证、雇佣合同、个人所得税、社会保险以及外籍雇员的休假规定。
越南重申致力于建设有弹性、包容性和一体化的东盟劳动力市场
内政部副部长高辉重申，越南坚定致力于与东盟成员国合作，建设一个有弹性、包容性和一体化的区域劳动力市场，并将技能认可视为可持续就业和劳动力竞争力的关键驱动力。
新发展模式有望为河内企业释放资源
党的十四届三中全会通过的第19-NQ/TW号决议，要求从主要依靠资本、自然资源、劳动力和加工驱动的增长转向以生产力、科技、创新和数字化转型为主要驱动的增长。
国内企业有效进入法国和欧盟市场的机会
欧洲市场是越南商品的战略出口目的地，但企业在出口时必须积极应对技术壁垒...
越南敦促加强合规性和竞争力以扩大美国市场准入
8月18日，越南贸易促进局举办了与美国市场开展进出口业务合作研讨会。
总理：法律草案必须支持管理改革、加强权力下放
8月政府立法会议审议了11项法律草案和1项决议草案，其中包括对非农土地使用税、企业所得税等多项法律条款的修改和补充；自然资源税；证券；会计和独立审计；劳动法。
美国企业仍然致力于越南并谨慎对待前景
尽管与年初的乐观前景相比，商业信心变得更加谨慎，但美国公司仍然致力于越南。
越南和新加坡推进跨境贸易可验证凭证
PILA（越南）和 TOTM Technologies（新加坡）签署了谅解备忘录（MoU），共同推动东盟跨境数字信任基础设施的发展。
财政部采取措施削减业务成本，刺激增长
财政部正在部署广泛的一揽子计划，以降低纳税义务、延长缴税期限、简化行政程序并加快税务管理的数字化。
越南加强研究和测试基础设施以掌握核心技术
越南加强研究和测试基础设施以掌握核心技术
PIT 变化给劳动力数据和人力资源管理带来新挑战
普华永道越南合伙人 Vo Ngoc Thuy An 解释了为什么员工不仅关注工资总额，还更加关注净收入。
