提前退出社会保险计划：原因和补救措施
尽管长期不利，越来越多的工人选择提前退出社会保险体系，选择一次性提取。这一趋势反映出更深层次的问题，例如收入无保障、对制度缺乏信任以及对未来福利的认识有限。
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关键词：劳动
平定省Sinh Con、Sinh Cha研讨会的有意义活动
5月23日，越南忠意集团与其他利益相关者合作，在平定省举办了Sinh Con、Sinh Cha研讨会。
越南的招聘挑战和留住员工的潜在激励措施
越南简报讨论了大流行后越南企业面临的招聘挑战，并推荐了企业可以采用的留住劳动力的解决方案
2022 年越南的税务、会计和审计 – Dezan Shira & Associates 的新出版物
Dezan Shira & Associates 的最新出版物《2022 年越南税务、会计和审计》现已出版并可供下载。
打造科技创新发展体制突破
党的十三大确定的战略突破问题之一是大力发展科技创新。当前，在安全、灵活适应和有效防控新冠肺炎疫情的背景下，要继续在科技创新发展方面取得制度突破，实现劳动生产率、质量、效率、竞争力的跨越式变革，满足增长方式更新和经济恢复发展的要求。
新常态下首届Sinh Con、Sinh Cha育儿工作坊抵达广南
4月23日，越南忠利集团与当地机构合作，在越南中部广南省举办了Sinh Con、Sinh Cha研讨会。
MIC 将出售 25% 股份
军事保险公司 (MIC) 将向外国投资者出售 25% 的股份，以增强其财务安全和国际专业知识。
更新失业保险政策，加强劳动力培训和再培训
失业保险政策被视为管理劳动力市场的重要工具，旨在建立一个透明、有效运作、有竞争力、高质量的劳动力市场。目前，为了在越南正确发挥这一作用，应将失业保险政策纳入社会经济发展总体规划以及社会、保险、劳动和工资政策，从而实现在建设繁荣幸福社会的过程中不让任何人掉队的承诺。
提高加班上限：利与弊
提高每月加班限额的提议引发了不同的反应，支持者提到了经济复苏的需要，而反对者则提出了对工人健康和劳工权利的担忧。这场辩论凸显了平衡生产力与员工福祉所面临的挑战。
越南制造业：主要劳工问题以及如何优化人力资源策略
越南简报解决了劳工问题以及优化越南制造业企业人力资源战略的方法
评估越南劳动力市场和薪资考虑因素
越南简报评估越南劳动力市场，包括成本考虑以及外包薪资处理的好处
修订政府工作条例更好适应新要求
第十四届国会第十一次会议改组后，政府立即指示[1]对其工作条例[2]进行审查和评估，以便早日出台反映实际情况和要求的新工作条例，并继承过去实施中的宝贵经验。为了改进和更新政府和总理的工作作风，适应新形势的要求，需要对《政府工作条例》的以下基本内容进行修改。
2022年1月起外籍员工社会保险费率上调
越南的雇主和外籍雇员应为 2022 年 1 月社会保险费率与当地员工相同的水平做好计划
越南刑事诉讼法规定保守青少年个人秘密
越南制定了在社会生活各个领域保护和促进儿童权利的目标，并将这些公约的相关条款转化为国内法。本文提供了一些见解，并提出了改进有关此问题的法律的几项建议。
越南发布决议支持受疫情影响的雇员和雇主
越南发布了有关帮助受疫情影响的雇员和雇主的决议。补助将使用失业保险基金
越南与老挝经济关系蓬勃发展
鉴于良好的政治合作，越南和老挝在各领域的双边经济关系蓬勃发展。
参加社会保险的职工可以选择何时享受一次性保险补贴
职工可以在停止工作满一年、停止缴纳社会保险费后申请领取一次性社会保险津贴，也可以等到退休年龄后再申请领取一次性社会保险津贴。对于每种选择，他们将获得不同的津贴水平。
在选定的接收省份，内部移民对治理和公共行政的体验不同
2020 年越南省级治理和公共行政绩效指数 (PAPI) 报告评估了公民对国家和地方政府在省级治理、公共管理和公共服务提供方面绩效的体验。除了对常住居民的治理和公共行政绩效的调查结果外，2020年，PAPI研究还深入到了六个最大的内陆移民接收省份的暂住居民，以了解暂住居民对地方政府绩效的看法和体验。
2021 年越南的税务、会计和审计 – Dezan Shira & Associates 的新出版物
Dezan Shira & Associates 的最新出版物《2021 年越南税务、会计和审计》现已出版并可供下载。
Z 世代：这一代人的数字化准备程度如何？
普华永道越南 2020 年数字化准备度调查结果
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