修改《劳动法》工资规定：最低工资是否意味着生活工资？
预计今年 10 月国民议会将通过劳动法修订草案，其中包含对现行工资法规的几项值得注意的修订。
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关键词：劳动用工
如何在越南解雇员工
越南简报讨论了外国投资者在越南解雇员工时应注意的关键程序和挑战。
越南新的最低基本工资和社会保险费率
越南将从7月1日起提高最低基本工资，提高雇主和雇员的强制性社会保险缴款。
越南劳务外包：第 29 号法令的 5 项关键改革
外国投资者应了解 5 月 5 日生效的新劳务外包法规。详细了解这可能对您的业务产生怎样的影响
修改37项规划相关法律的法律
去年11月，第十四届国会第六次会议通过了对规划法（以下简称“法”）相关37项法律的修改法。
越南劳动法合规性：自查指南
自2019年1月1日起，越南企业需对遵守劳动法的情况进行自查。阅读更多信息以了解自检规定。
2019年越南将最低工资提高5.3%
2019年越南最低工资上涨5.3%，为往年最低水平。
在越南招聘中层管理人员
聘请中层管理人员对于在越南经营的投资者至关重要。 《越南简报》探讨了公司留住合格管理人员的原因以及可以采取哪些措施。
外籍人士健康保险
根据越南法律规定，居住在越南的外国人可以在其户口或临时居住登记地购买越南家庭健康保险。
越南平均工资上涨
2017年，越南平均工资增长超过10%，其中私营部门增长最快。
越南外籍工人社会保障计划更新
政府发布了新的外籍工人社会保障计划，将于2018年12月1日起生效。
越南建立更有效的财务披露制度：关于反腐败法修订草案的讨论
虽然要求政客和公职人员报告其资产和收入的有效财务披露制度有助于发现和防止腐败行为，但它也有助于建立公众对政客和公共服务廉洁的信心和信任。
新刑法下的个人责任和企业责任
2017年6月20日，国会通过修订后的刑法。它于 2018 年 1 月 1 日生效。发生了几项重大变化。一些以前属于刑事犯罪的行为不再受到惩罚。另一方面，一些以前无辜的行为已被定为犯罪。一个非常大的变化是，企业——而不仅仅是个人——现在可能会犯罪1。
越南劳动力市场趋势
随着企业迈向工业 4.0，越南必须专注于提高生产力、技能和劳动力质量，以保持竞争力
提高退休年龄的提案获得批准
根据越共中央委员会七中全会本月通过的一项关于社会保险政策改革的决议，越南劳动者的退休年龄将提高，目前男性为60岁，女性为55岁。
越南女性就业仍面临诸多障碍
大约 72% 的越南女性加入了劳动力队伍，使该国跻身劳动力队伍中女性比例最高的国家行列。尽管妇女对国民经济做出了巨大贡献，但她们在就业平等方面仍然面临重重障碍。
越南：胡志明市在平均工资排名中名列前茅
一项新研究显示，胡志明市保持越南平均工资最高的地位，为 456 美元，比全国平均水平高出 38%。
越南：2018年最低工资上涨
2018年，越南和几个东盟成员国将提高最低工资，以支持不断上涨的生活成本。
外籍女员工产假
作为一名越南女工，根据越南法律，我是否有权享受六个月的产假？产假期间用人单位支付工资吗？我的雇主是否有义务保留我的雇员身份并在产假结束后让我恢复工作？我生孩子时我丈夫也可以休陪产假吗？
2018年越南新的工资义务
越南修订了2018年最低工资上限和社会保障缴款，其中大部分将于2018年1月起生效。
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