根据越南统计总局 (GSO) 的报告，越南劳动力市场在 2023 年第一季度经历了正增长，劳动力和就业率有所增加，失业率和就业不足率有所下降。工资也有所改善。

这些趋势表明吸引外国投资的有利环境，拥有大量劳动力来支持经济增长。以下是 GSO 2023 年第一季度劳动和就业报告的主要亮点。

劳动力持续增长

2023 年第一季度（第一季度），越南劳动力增加了 88,700 人，现有工人总数达到 5220 万人，比一年前增加了 100 万人。

2022 年第一季度，越南 刚刚摆脱最严重的大流行封锁，在此期间许多工人离开了大城市和工业中心。目前的数据表明，这些工人中的大多数现在已经重返劳动力队伍。

这也反映在城乡劳动力数量上。今年一季度，城镇劳动力增加12.1万人，农村劳动力减少3.23万人。这符合越南经济从以农业为核心向以制造业为核心的经济转型的趋势。

劳动力质量保持稳定

2023 年第一季度，拥有学位或证书的受过培训的工人人数为 26.4%。这与 2022 年第四季度相比没有变化；然而，比 2022 年第一季度略有增长。

这是更重要的数字之一。越南长期以来一直认为，进军高科技产业是其发展的下一个自然进程，这反过来将需要大量熟练劳动力的供应。

值得注意的是，在上周发布的2022年省级竞争力指数中，寻找经理和主管被标记为比雇用低技能劳动力要困难得多。教育将是改变这一现实的关键，这些最新数据表明教育即将到来，尽管只是增量增长。

越南的服务业仍然受到工人的欢迎

2022 年第一季度，越南的服务业雇佣了 39% 的越南工人，即近 2000 万人。其次是工业和建筑业，覆盖了 33.9% 的工人，相当于 1730 万人。最后，农业、林业和渔业占最后的 27.1%，即 1,380 万人，比 2022 年第四季度减少了 2.856 万人。

这再次凸显了农村地区从农业、渔业和林业向高薪制造业工作或服务业角色的转变。 GSO报告指出，服务业、工业和建筑业的越南就业人数分别增加38,100人和360,900人2022 年第四季度的增长率分别为 5.5%。

工资正在上涨

员工的平均月收入与上一季度和 2022 年第一季度相比有所增加。总体而言，平均月工资为每月 700 万越南盾（298 美元）。其中包括比 2022 年第四季度增加 197,000 越南盾（8.39 美元）。

然而，这一增长并没有得到同等应用。

例如，服务业的工资上涨了 766,000 越南盾（32.63 美元）。这使得服务业员工的平均工资为 830 万越南盾（353.42 美元）。相比之下，GSO 发现农业、渔业和林业的平均工资仅为 410 万越南盾，其中增加了 345,000 越南盾（14.69 美元），不到服务业员工平均工资增幅的一半。

此外，工业和建筑业处于中间位置。这些领域的工人每月平均工资为 790 万越南盾（336 美元），其中增加了 655,000 越南盾（27.89 美元）.

越南的性别薪酬差距仍然存在

除了行业之间的不一致之外，性别之间也存在不一致。

总体而言，越南男性每月的工资是女性的 1.36 倍。按实际数字计算，这相当于男性工人平均每月收入 800 万越南盾（340 美元）。对于女性工人来说，这一数字仅为 590 万越南盾（251 美元）。

然而，对于工薪工人来说，这一差距已显着缩小，尽管男性和女性工人仍然不相等。

越南工薪男性平均每月领取 830 万越南盾（353 美元）。这是越南女性平均工资的 1.14 倍，而越南女性每月的收入仅为 730 万越南盾（310 美元）。

越南劳动力的未来

对于外国公司来说，越南相对年轻、丰富且低成本的劳动力使其成为对各种任务（尤其是制造业）具有吸引力的目的地。这看起来将持续一段时间，但我卖家应该记住，该国的工资正在上涨，这正在改变劳动力的动态。

此外，从长远来看，随着越来越多的越南人追求高等教育和提高技能的机会，人才基础的性质将会发生变化。然而，短期内，高层招聘仍将具有挑战性，建议进行在职培训，以更好地留住员工。

总体而言，越南不仅仅是劳动力成本较低。在这个东南亚国家开展业务的激励措施非常丰富，基础设施不断改善，营商便利性也不断提高。在这方面，考虑在东南亚进行未来投资的外国公司可以联系Dezan Shira and Associates的专家，以更全面地了解在越南开展业务的挑战和好处。