越南外籍工人报告：智能指南 2022/2023
从 2020 年开始，外国公司需要每六个月向省级劳动荣军和社会事务部 (DOLISA) 提交有关其员工中的外籍工人的报告。然后，各省的 DoLISA 将这些报告提交给劳工、荣军和社会事务部 (MoLISA)。
本文仅讨论此过程中的雇主部分。
有关报告使用外籍工人的法律
关于报告在越南的外籍工人的指示包含在第 10 号法令第二章第 6 条中。 152/2020/ND-CP 号，于 2022 年 2 月 2 日生效。该法令涵盖了《劳动法》、《投资法》和《企业法》的一系列补充内容。该报告是应劳工、荣军和社会事务部长的要求发布的。
谁应该填写外籍工人报告
任何雇主，无论是外国还是国内，雇用具有工作能力的外籍工人k 许可证需要填写外籍工人报告。
请注意，在许多情况下，外籍雇员可能不需要获得工作许可证。如需了解更多信息，请参阅：越南的签证和工作许可程序。
就外国工人报告而言，“外国工人”包括但不限于以下在越南的外国人：
- 拥有雇佣合同；
- 属于公司内部调动计划；
- 根据合同提供服务；
- 为外国非政府组织或国际机构工作 组织；
- 作为志愿者工作；和/或
- 担任经理、行政人员、专家或技术工人。
何时完成外籍工人报告
外籍工人报告每年需要完成两次。
半年报告：第一次报告需要在7月5日之前提交，并应涵盖从12月15日到6月的六个月 14.
年度报告：第二份报告应在1月5日之前提交，并应涵盖6月15日至12月14日的六个月。
下一份外籍工人报告应不迟于2023年1月5日提交。
外籍工人报告中应包含哪些内容
在越南雇用外籍工人的雇主应填写：表格编号0 7/PLI：关于使用外籍工人的报告工人 （越南语）。
在此报告中，雇主需要提供员工中外籍工人的详细信息，包括：
- 每位外籍工人的国籍。
- 外籍工人总数。
- 过去六个月加入公司的外籍工人人数及其平均工资。
- 组织内的外籍工人总数，无论 他们加入公司的时间及其职位。
- 他们的工作许可证是否是新的、是否已续签或重新签发，或者他们的工作许可证是否被拒绝或吊销。
提交外国工人报告
外国工人报告应提交给公司注册省份的DoLISA。不同省份提交文件的流程不同。
2022 年，胡志明市的企业和组织可以通过此 Google 表单在线提交外籍工人报告：https://forms.gle/kNqRgsH42Vu4evwj8。第 34158/SLDTBXH-VL-ATLD 号官方信函对此进行了概述。
未能提交外籍工人报告
对于国内外公司来说，确保准确、按时填写表格非常重要。未能满足这些要求的组织可能会受到行政罚款。
