越南劳工联合会提议将越南的最长工作时间减少至每周 48 小时以下。详情如下。

越南劳动总联合会建议劳动荣军和社会事务部（MOLISA）制定一项计划，将越南工人每周允许的工作时间减少到 48 小时以下。

目前，越南工人平均每周工作 41.6 小时，但只有 25% 的工人在工作 根据国际劳工组织 (ILO) 的数据，每周工作时间超过 49 小时。这种情况在制造业中最为常见，制造业经常存在季节性高峰和低谷，根据 2019 年《劳动法》，工人将获得加班费。

然而，工人和工会研究所 (IWTU) 副主任 Pham Thu Lan 告诉越南网，尽管有额外的工资，工厂工人仍然对自己的工作时间不满意。

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“工厂工人总是抱怨不公平。他们说，国家官员每周工作 40 小时，周末有两天，而工厂工人必须工作 48 小时，”兰告诉该刊物。

兰还表示，通过减少工作时间和改善工作条件，可以刺激高质量的外国直接投资。 Lan特别建议外国公司可能需要投资自动化和新技术，而不是依赖越南的低成本劳动力，这将推动越南制造业走向更高技术的未来。

话虽如此，前劳动和社会事务部副部长范明焕表示，由于许多企业因广泛的经济挑战而陷入困境，因此需要仔细考虑该提案。 Huan建议，减少工作时间可能要到2030年之后才能实现。

现行立法

目前，工作时间限制为每周48小时或每周六天、每天八小时。然而，如果雇主和雇员同意，工人可以加班。

这些规定使越南的工作时间在该地区处于较高水平——国际劳工组织上周发布的《世界就业和社会展望：2024年趋势》发现，自2010年以来，东南亚的平均工作时间稳步下降。具体而言，2010年东南亚工人平均每周工作42.6小时，但到2024年，这一数字预计将达到 减少至 39.9 小时

值得注意的是，越南工人工作时间超过 48 小时有权享受加班费。

加班费基于员工当前工资加上：正常工作日 50%、周末 100%、节假日和带薪休假日 200%。

此外，夜间工作的员工（上午 6 点至晚上 10 点以外的时间）是 有权额外获得 30% 的日工资，加班、过夜的员工有权额外获得 20% 的日工资

但是，每年加班时间上限为 300 小时。

有关更多信息，请联系 Dezan Shira and Associates 的人力资源专业人员。