2023 年法律日历：纳税申报和劳工报告的提交截止日期
2023 年法律日历：LuatVietnam 更新了 2023 年法律日历，为所有企业提供纳税申报和劳工报告的提交截止日期。
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关键词：劳动
越南的合规、劳工和纳税截止日期 (2023)
这份合规、劳工和纳税到期日列表涵盖了越南每年到期的所有最重要的报告和付款。
【更新】63省市2023年分地区最低工资标准
2023年各地区最低工资水平。这个问题引起了员工的很多关注，特别是在基本工资从2023年7月1日起增加之后。
越南的人力资源格局、合规性和招聘 – 最新一期《越南简报》杂志
我们为读者提供越南人力资源状况、合规要求以及外国公司招聘选择的概述。
外籍工人报告截止日期为 1 月 5 日
越南的公司需要每六个月报告其雇用的外国工人的数量。这是您需要了解的内容。
促进越南履行东盟服务承诺的解决方案
实施东盟服务框架协议20多年来，越南在融入国际特别是东盟一体化进程中取得了积极进展，促进了国民经济发展，为融入国际经济积累了宝贵经验。
越南外籍工人的事假
根据越南2019年劳动法典（自2021年1月1日起生效）第2.3条规定，外籍工人属于该法典的适用对象，有权享受13天的公共假期
基本工资是多少？基本工资和地区最低工资有什么区别？
基本工资是多少？基本工资和地区最低工资有什么区别？
信息图：过去10年“河粉”与基本工资的比较
对比10年的河粉和基本工资，一个基本工资可以买好几碗河粉，但现在这个数字减半了。
公共部门大规模辞职：原因与解决方案
越南公共部门的大规模辞职已成为越来越令人担忧的问题，特别是在教育和医疗保健等领域。在低工资、繁重的工作量和其他地方更好的机会的推动下，离职潮给基本公共服务带来了额外的压力，特别是在主要城市和工业地区。
更多员工政策纳入法律
劳动荣军和社会事务部正在制定就业法修订草案，重点制定四组政策，即发展由国家管理、控制和调节的同步、现代化、统一的劳动力市场；完善失业保险政策，使其成为管理劳动力市场的工具；发展职业技能并提高人力资源质量；促进创造就业机会以实现可持续发展。
越南的工作年龄是多少岁？
越南的工作年龄是多少岁？工作年龄是界定员工是否有资格签订劳动合同的重要依据之一
调查显示企业参与地方公共采购面临持续挑战并建议改革招标政策
本文摘自《公共采购：商业认知调查结果》报告，该报告是越南工商会和联合国开发计划署 (UNDP) 于 2021 年 7 月至 2022 年 6 月期间开展的一项合作研究计划的结果。这里重点介绍的是企业调查的主要结果，旨在了解企业在地方特别是卫生部门公共采购活动中的经验和看法。
热点政策2022年11月生效
热点政策2022年11月生效 金融、薪资、建筑、交通等多项新政策正式生效
个人所得税的预扣税是多少？必须有纳税申报才能不产生预扣税吗？
个人所得税的预扣税是多少？个人所得税代扣代缴适用于各类所得税。工资收入预扣税
信息图：抚养 12 岁以下子女的女性员工的 8 项福利
女职工抚养12岁以下子女8项福利，劳动法规定给女职工优惠创造良好条件
强迫员工下班用完假期，合法吗？
强迫员工下班用完假期，许多雇主要求员工下班用完假期，以免支付工资金额
![[最新]员工灾害管理基金缴纳水平](/file/upload/article/news-sources/202608/22b5a15c2bebb28a0579fcaa.svg)
[最新]员工灾害管理基金缴纳水平
雇员灾害管理基金缴纳水平、雇主、雇员均缴纳灾害管理基金
社保费低于实际工资：企业违法吗？
社保费低于实际工资：违法吗？员工的社会保险费对于每个企业来说都是一笔巨大的支出
劳动纪律：给雇主的一些要点
用人单位采取纪律处分时，不得对一项违反内部劳动法规的行为实施一项以上的纪律处分。员工同时犯有一项以上违反内部劳动法规的行为的，应当对违规行为最严重的给予最重的纪律处分。
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