核心摘要：越南发布了有关帮助受疫情影响的雇员和雇主的决议。补助将使用失业保险基金
越南发布了关于支持受疫情影响的雇主和雇员的第116号决议和第3号决议。
该决议利用失业保险基金为受影响的人员发放补贴。
雇主和雇员应仔细研究该决议，以利用失业保险基金发放的津贴。
继第 105 号决议和第 68 号决议支持受疫情影响的企业、雇员和雇主之后，政府发布了第 116 NQ-CP 号决议（决议 116）和第 3/2021/UBTVQH15 号决议（决议 3），支持受 COVID-19 影响的雇主和雇员。援助将通过失业保险（UI）基金寻求。第116号决议于2021年9月24日生效。
支持缴纳 UI 缴款的员工
根据该决议，员工将有资格在以下条件下获得支持：
2021 年 9 月 30 日之前参加过 UI 的员工（州/政府机构的员工除外）；和
2021年1月1日至2021年9月30日期间雇佣合同终止且其UI缴款被保留的员工。
一次性津贴取决于 UI 贡献，如下所示：
该支持预计从2021年10月1日开始至2021年12月31日。
在 2021 年 10 月 1 日之前参与 UI 的雇主也有资格享受福利。符合资格的雇主有权将雇员应缴纳失业保险金的月工资基金从 1% 减至 0%。支持期为一年，自2021年10月1日至2022年9月30日。
实施和期限
政府还发布了28号决定，指导上述决议的实施。社会保险机构预计在收到雇员和雇主核实的名单后10天内发放现金支持。截止日期为 11 月 10 日。此外，对于直接联系社会保险机构的员工，截止日期为 2021 年 12 月 20 日。根据现行规定，为越南企业工作的外籍员工没有资格获得支持，因为他们没有参加 UI。
越南简报由 Dezan Shira & Associates 制作。该公司在河内、胡志明市和岘港等世界各地设有办事处，为整个亚洲的外国投资者提供帮助。读者可以写信至 vietnam@dezshira.com，以获得在越南开展业务的更多支持。