越南统计总局 (GSO) 发布了 2023 年底越南劳动力市场摘要。该摘要详细介绍了更广泛的经济挑战对越南人力资源的影响。

此外，它还概述了进入 2024 年越南劳动力市场的当前轨迹。有鉴于此，越南简报总结了关键因素

越南劳动力规模扩大

预计到 2023 年，越南劳动力人口将增至 5240 万人，增加 665,500 人。这些数字非常重要，表明对寻求降低制造成本的外国公司极具吸引力的低成本劳动力仍然充足。

尽管如此，这些工人中的大部分仍然生活在农村地区。根据 GSO 的数据，只有 1950 万越南劳动年龄人口居住在城市地区，即 37.3%。其余 3,290 万人（即 62.7%）生活在农村社区。这个建议事实是，虽然劳动力仍然充足，但可能并不在需要的地方。外国公司应该记住，这些农村工人可能需要一些说服才能搬到越南的制造中心。这可能包括住宿、更高的工资或加班等福利。

随着越南劳动力的增长，男女工人的数量也在增长。 2023 年，越南男性劳动力参与率为 75.2%，比 2022 年增长 0.3 个百分点；按照同一指标，女性劳动力参与率为 62.9%，增长 0.4 个百分点。

就业工人增长 1.35%

越南劳动年龄人口中有 5130 万人被视为就业。这比 2022 年增加了 683,000 人。但值得注意的是，一个人通常只需要在报告期内完成一小时的有偿工作即可算作在越南就业。

就业人数的增加来自服务业，增加了 553,600 人，工业和建筑业增加了 248,200 名工人。相反，农林渔业部门减少了11.89万人。这与越南经济从农业向制造业的更广泛转变相一致。

受过培训的工人略有增加

估计 2023 年，27% 的工人拥有学位或培训证书。这比 2022 年提高了 0.6%。然而，这确实导致 3800 万工人没有接受过高等教育或额外的认证培训。

报告指出，这凸显了提高越南劳动力技能的广泛挑战。这是越南经济努力攀登全球价值链的一个关键痛点。具体来说，在过去十二个月左右的时间里，越南一直非常重视吸引半导体公司到越南，但目前合格员工明显缺乏。越南目前估计有 5,000 名芯片设计工程师，但可能需要未来五年将多达2万人。

国家目前正在努力推动加大对当地工人培训的投资。特别是，关键决策者目前正在考虑一项投资支持基金，其中包括为工人技能提升提供高达 50% 的补偿（参见：公布的全球最低税收支持基金草案）。

工资全面上涨

2023 年，平均月收入达到 710 万越南盾（291.34 美元）。与 2022 年相比，增长了 6.9%，即 459,000 越南盾（18.83 美元）。请注意，这是有机工资增长，强制性最低工资保持不变。也就是说，2024 年 7 月最低工资将上涨 6%。

也就是说，不同性别的工资存在显着差异。越南男性平均获得 810 万越南盾（332.38 美元），而女性仅获得 600 万越南盾（246.20 美元）。

此外，城乡之间也存在类似差距。城市地区的工人每月收入为 870 万越南盾（356.96 美元），而农村地区的平均工资为 620 万越南盾（254.38 美元）。值得注意的是，这种差异与生活成本的变化一致。这也可能为那些愿意放弃一些大城市的便利设施以降低劳动力成本的外国公司带来了机会。

尽管如此，关键行业之间的工资差距也较大。例如，采矿业工人的平均月工资为1030万越南盾，增长了11.2%。然而，农业、林业和渔业部门的工人月收入仅为 410 万越南盾（168.19 美元），仅增长 6.6%。

但挑战依然存在

尽管工资和就业情况普遍改善，但越南劳动力市场仍面临一些挑战。

GSO 指出，工人从 将低收入的农业、林业和渔业部门高薪工业和建筑业以及服务业的增长放缓。

报告还指出，青年（15 至 24 岁）失业率仍然相当高。 2023 年这一比例为 7.63%，仅比 2022 年下降 0.08%。报告还估计，第四季度有 150 万年轻人（约占上述年龄段越南人的 11.5%）失业且没有学习或培训。

越南劳动力市场向前发展

越南劳动力市场较去年有了显着改善 二十年。去年，它也录得小幅上涨，但显然更广泛的全球经济衰退已经产生了影响。尽管如此，其年轻的低成本劳动力仍然充足，因此选择在越南生产商品的外国公司可能会发现广泛的成本优势。

如需了解越南劳动力优势的更多支持，请联系 Dezan Shira 和 As 的人力资源专家合伙人。