越南宣布明年7月起将最低工资提高6%。国家工资委员会周三召开会议，一致投票赞成加薪。

越南劳动总联合会要求加薪 6.48％ 至 7.3％，越南工商会建议加薪 4.5％ 至 5％ 对企业来说更有利。最终结果看起来已经平分秋色。

此次最低工资上涨生效后，这将是越南两年来首次调整最低工资。 2012年至2022年间，平均通胀率为3.2%，而今年前11个月的通胀率高达4.27%，在不久的将来可能会出现另一次工资上涨。

值得注意的是，根据国际劳工组织的数据，在疫情期间，越南最低工资标准的暂停导致最低工资工人的实际工资仅增长了0.7%

最新的加薪仍需得到官方批准。也就是说，关键决策者反对国家工资委员会的建议是不寻常的。

越南自 2024 年 7 月起实施新的最低工资

	当前 (2022)		更改 (6%)		新 (2024)
地区	越南盾	美元	越南盾	美元	越南盾	美元
1	4,680,000	192.33	280,800	11.54	4,960,800	203.87
2	4,160,000	170.96	249,600	10.26	4,409,600	181.22
3强>	3,640,000	149.59	218,400	8.98	3,858,400	158.57
4	3,250,000	133.56	195,000	8.01	3,445,000	141.58

平均 越南工资增长

另外值得注意的是，统计总局在第三季度劳动力市场报告中发现，平均月工资环比和同比都有所增长。这些增长使平均工资远高于最低工资。

今年第三季度的平均收入为 710 万越南盾（289 美元）。这意味着比上一季度增加了 146,000 越南盾（5.94 美元），比去年同期工人的收入增加了 359,000 越南盾（14.61 美元）。

2023 年第三季度与 2022 年第三季度按特定行业划分的工资

	月工资		变化
行业	越南盾	美元	越南盾	美元
采矿	10.4	423.11	1.030	41.90
住宿 餐饮服务	6.9	280.72	0.486	19.77
批发、零售、汽车摩托车 修复	8.2	333.60	0.500	20.34
加工及 制造业	7.8	317.33	0.271	11.03

资料来源：统计总局

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