核心摘要：根据越南2019年劳动法典（自2021年1月1日起生效）第2.3条规定，外籍工人属于该法典的适用对象，有权享受13天的公共假期
越南的外籍工人每年有权享受多少天带薪休假？
根据2019年《越南劳动法》（《法》）（自2021年1月1日起生效）第2.3条规定，外籍工人属于《法》的适用主体，有权享受以下全薪休假：
十三天公共假期
根据该法第 112 条第 1 款和第 2 款，工人有权享受如下 11 天公共假期：
元旦假期：1天（1月1日）；
农历新年：五天；
胜利日：一天（4月30日）；
国际劳动节：一天（5月1日）；
国庆节：两天（9月2日及其前一天或后一天）；并且，
雄王忌日：一日（农历三月十日）。
至少12天年假
根据该法第 113.1 条，为雇主工作满 12 个月或以上的雇员有权享受全额带薪年假：
正常条件下工作的工人为十二个工作日；
对于从事繁重、危险或危险工作或在生活条件恶劣的地区工作的工人，或青少年工人或残疾人工人，为十四个工作日；或者，