核心摘要：越南的公司需要每六个月报告其雇用的外国工人的数量。这是您需要了解的内容。
2020 年 12 月，有关雇用外国工人的法律发生了变化。现在，雇用外国工人的公司必须每六个月提交一次报告。以下是您需要执行的操作来满足此要求。
从2020年开始，外国公司需要每六个月向省级劳动荣军和社会事务部（DOLISA）提交有关其员工中的外籍工人的报告。然后，各省的 DoLISA 将这些报告提交给劳动荣军和社会事务部 (MoLISA)。
本文仅讨论此过程中雇主部分。
有关报告使用外国工人的法律
有关报告越南外籍工人的指示载于 2022 年 2 月 2 日生效的第 152/2020/ND-CP 号法令第二章第 6 条。该法令涵盖了《劳动法》、《投资法》和《企业法》的广泛补充内容。它是应劳工、荣军和社会事务部长的要求发布的。
谁应该填写外籍工人报告
请注意，在许多情况下，外国雇员可能不需要获得工作许可证。欲了解更多信息，请参阅：越南的签证和工作许可证程序。
就外籍工人报告而言，“外籍工人”包括但不限于以下在越南的外籍人士：
有雇佣合同；
属于公司内部调动计划的一部分；
根据合同提供服务；
为外国非政府组织或国际组织工作；
作为志愿者工作；和/或
担任经理、执行官、专家或技术工人。