社会保险法：概述及完善对策
社会保险是越南社会主义定向市场经济社会保障体系的主要支柱。办好社会保险，是整个政治体系的职责，是党组织和行政部门、社会政治组织、企业和人民的责任。正确实施社会保险的关键因素之一是规范这项社会服务的政策和法律。本文探讨了现行社会保险法律制度的局限性，并提出了完善这一重要制度的解决方案。
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关键词：社会保险
越南新的最低基本工资和社会保险费率
越南将从7月1日起提高最低基本工资，提高雇主和雇员的强制性社会保险缴款。
越南实施社会保险更新
越南的社会保险计划正在发生变化，影响缴费率和触发责任的合同类型。
企业承担社会保险负担：律师
企业欠下的社会保险债务不断增加，让社保部门和工会感到头疼，他们将责任归咎于用人单位无视法律、挪用员工缴纳的社会保险费。本文补充了另一种观点，认为社会保险缴费率高也是问题的一个原因。
59号通知：越南社会保险计划的更新
59 号通知降低了越南社会保险的成本，但其中一部分转嫁到了私营部门。它将如何影响您的业务？
私营企业参加强制社会保险情况
2016年强制性社会保险费率保持不变，仍为月工资的26%，其中，职工按月工资的8%缴纳养老金及遗属津贴基金，用人单位按应计养老金月工资的18%缴纳（养老金及遗属津贴基金14%，工伤事故和职业病基金1%，疾病和生育基金3%）。
外籍员工2018年起缴纳社会保险费
根据2014年《社会保险法》，从2018年起，在越南合法工作的外籍雇员将参加强制性社会保险。
修改后的社会保险法
修订后的社会保险法旨在完善社会保险政策，保障平等缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。
社会保险政策拟在生效前修改
政府将向国会提议修改《社会保险法》，并于明年生效。
越南法律规定的社会保险
根据越南法律，社会保险被理解为根据雇员对社会保险基金的缴款，对因疾病、产假、工伤事故、职业病、失业、退休或死亡而减少或损失的雇员收入进行替代或部分补偿。
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