
在越南缴纳社会保险?这是您需要知道的
探索越南专门针对外籍工人的社会保险,包括雇主和雇员的费率和义务等。
关键词:社会保险

探索越南专门针对外籍工人的社会保险,包括雇主和雇员的费率和义务等。

探索越南专门针对外籍工人的社会保险,包括雇主和雇员的费率和义务等。
核心摘要: 越南法律与法律论坛杂志 humburger 照片视频信息图表 MegaStory 版权所有越南新闻与法律,越南通讯社, 79 Ly Thuong Kiet St. 河内, 越南 主编:阮明 出版许可证:文化体育观光部于2025年4月11日颁发的13/GP-BVHTTDL。 Email: vietnamlawmagazine@gmail.com 来源:Vietnam Law & Legal Forum。本文为公开内容的中文整理,原文: Terms in the 2024 Law on
本次更新强调了与《社会保险法》第 41/2024/QH15 号相关的要点
本文介绍了该法与2014年法相比的新增和修改条款,特别是关于企业和雇员按照用人单位确定的工资制度缴纳社会保险费的规定。

我们讨论越南修订后的 2024 年社会保险法,该法将于 2025 年 7 月 1 日生效,旨在加强社会保险覆盖面。
2024年6月29日,第十五届国会第七次会议通过了修改后的社会保险法。
完善社会保险基金效率相关监管制度,进一步促进经济发展和社会福祉。
正如《社会保险法》草案所述,劳动荣军和社会事务部提出了额外措施,以解决不缴纳强制性社会保险费的问题。
核心摘要: 在越南劳动荣军和社会事务部(MOLISA)和国际劳工组织(ILO)于8月3日举办的磋商研讨会上,欧洲商会提出了平衡实施越南社会保险法修订草案的建议。 此次磋商正值越南政府就拟议的法律改革寻求反馈,越南劳动荣军和社会事务部副部长 (MOLISA) Nguyen Ba Hoan 出席了此次磋商。政府最初于三月份分发了一份草案,并在四月份之前开放了公众意见征询期。 7 月 28 日发布的更新草案反映了公众咨询阶段收到的一些初步反馈。 欧洲商会人力资源和培训部门委员会(HR&T SC)联合主
劳动荣军和社会事务部正在就社会保险法修订草案征求公众意见,该法计划从 2025 年起取代 2014 年版本。
第18/2022/TT-BYT号通知规定自2023年2月15日起的社会保险津贴
企业拥有社会保险是每个企业都关心的问题。强制社会保险是用人单位的责任之一
尽管长期不利,越来越多的工人选择提前退出社会保险体系,选择一次性提取。这一趋势反映出更深层次的问题,例如收入无保障、对制度缺乏信任以及对未来福利的认识有限。
越南的雇主和外籍雇员应为 2022 年 1 月社会保险费率与当地员工相同的水平做好计划

越南的雇主和外籍雇员应为 2022 年 1 月社会保险费率与当地员工相同的水平做好计划

越南简报重点介绍了关于指导和修改社会保险相关规定的6号文。 6号文9月1日起施行
职工可以在停止工作满一年、停止缴纳社会保险费后申请领取一次性社会保险津贴,也可以等到退休年龄后再申请领取一次性社会保险津贴。对于每种选择,他们将获得不同的津贴水平。
劳动荣军和社会事务部(MOLISA)提议,从2024年起,将参加者享受养老金的最低社会保险费缴纳期限从20年缩短至15年,最终缩短至10年。
根据第 143/2018/ND-CP 号政府令第 2 条,外国人在越南就业时,如果 (i) 持有越南当局颁发的工作许可证、执业证书或执业执照; (ii) 与越南雇主签订无限期或至少一年期限的劳动合同。