COVID-19：越南向雇主，雇员颁发财政援助

越南于4月9日发布了第42/NQ-CP的决议（第42号决议），以帮助受到COVID-19-19的大流行影响的个人和企业。该决议包括一个财务方案，适合受到大流行影响的人，并针对六类个人和企业。 

六个类别是：

• 受影响的员工;
• 受影响的雇主;
• 家庭企业（每年收入低于4,265美元（1亿张））;
• 为国家提供功绩服务的人；
• 贫穷和靠近的家庭；和
• 社会保护受益人。

我们概述了下面的雇员和雇主的财政援助。

员工激励措施

每月77美元（180万蒙德）的财政援助：

• 劳动合同暂时暂停或不得不休假一个月或以上的雇员将符合条件。这可以最多适用从4月1日开始的三个月。

每月43美元（100万蒙维）的财政援助：

• 失业但没有资格获得失业津贴的员工，或者没有劳动合同的工作，而失去工作的员工则有资格。

员工必须从4月1日开始将其申请提交相关地方当局，以利用这些福利。如果员工有资格获得多个津贴类别，他们只有资格获得最高津贴财政援助金额的人。

雇主的激励

企业和雇主受到了Covid-19的影响，并已根据《劳动法》从4月至2020年6月暂停工资的至少50％，可以根据《劳动法》借入零利息的贷款，从越南银行提供的社会政策（VBSP）免费12个月。 VBSP是政府政策银行，该银行实施穷人和其他政策受益人的优惠信贷政策。该银行是非营利的，以补贴利率为穷人提供全方位的服务。

最高贷款价值是每个月雇员最低薪水的50％，最多三个月。根据法律，如果由于大流行而导致雇员上班，则仍必须支付双方同意的金额，但不得低于地区最低工资。

受大流行影响的雇主也可能适用于中止其对社会保险计划的退休和生存资金的贡献，如果将受到社会保险捐款的雇员人数减少至少50％，则最多12个月。

gUIDIED文档和实施

政府发布的决定第15/2020/QD-TTG 于4月24日指导第42号决议的执行。该决定由表格组成，企业和雇员可以使用申请来提交其申请。

随着越南在取消社会隔离措施后越南重新启动其经济，这些激励措施将受到企业和员工的欢迎，并表明政府推动了进一步启动贸易活动的努力。