最新一期《越南简报》杂志，题为“越南的人力资源状况、合规性和招聘”，现已出版，订阅者可在亚洲简报出版物商店免费下载。

本期

• 越南的劳动力市场 越南
• 管理人力资源合规性
• 外国公司的招聘解决方案

越南的劳动力市场正处于通常所说的“黄金人口时期”。该国的劳动年龄人口仅占 70% 以上，是国家建设进程中的一个独特点。这为外国公司利用大量低成本劳动力创造了无数机会。

然而，疫情极大地改变了越南的劳动力市场。长期封锁使工人的工作方式发生了很大变化。例如，白领工人被迫远程工作，尽管大流行已经成为过去，但我任何工人都不愿意在家工作。

一些行业之间的劳动力也发生了重大转移。例如，随着疫情期间 IT 服务的猛增，信息技术领域迎来了大量工人涌入。与此同时，由于边境关闭，相当多的服务业人员离开了旅游业。其中许多工人不太可能返回。

展望未来，在越南经营的外国公司可能需要调整其人力资源流程和程序，以满足这个新劳动力市场的需求。他们还应该了解进入越南劳动力市场的其他低风险方式，这些方式可以让他们在进入东南亚时获得优势，例如全球人才解决方案。

在本期《越南简报》越南简报杂志中，我们介绍了越南劳动力市场的变化、员工的未来期望以及外国公司如何招聘员工。我们还解决全球人员配置解决方案以及外国公司如何无需亲自动手即可开始在越南开展业务。

如需了解有关人力资源需求的更多信息或支持，或在越南市场开展业务需要帮助，请通过 vietnam@dezshira.com 与我们联系