越南对雇主的支持，雇员被第四波击中

对雇主的支持

从2021年7月1日到2022年6月30日

Mai Quoc Hung，Dezan Shira＆Associates，HR和Payroll Ho Chi Minh办公室的副伙伴指出，企业和员工都有一些好处。例如，雇主现在有资格降低职业事故和疾病保险基金0％（目前为0.5％）的保费率。

雇主和雇员有权暂停为退休金/退休和幸存基金捐款六个月，从提交档案的月份开始，如果提交档案公司/办事处满足两个要求：

• 直到2021年4月，已经完全支付了SI捐款或暂停职业事故和疾病保险基金的贡献；和
• 与2021年4月相比，必须将支付社会保险的员工数量减少至少15％。

暂停期后，雇主和雇员应继续向基金捐款并弥补停赛期。但是，薪酬不受延迟付款利息的约束。

雇主还有权获得财政支持，以使用失业保险基金为员工培训和提高职业技能。最大值设置为每月每月员工1,500,000（65美元）的VND，最高持续时间为六个月。必须在2022年7月1日至2022年6月30日之间向相关当局提交请求文件。但是，它们必须符合以下条件：

• 贡献ute全额为12个月的失业保险；
• 与2019年或2020年同期相比，上一季度的收入必须减少10％或更多；和
• 有一个计划或与职业教育机构合作，培训和提高职业技能和资格以维持工作。

员工的支持包

由于大流行而暂停了无薪假或工作合同的雇员，有权获得每人1,855,000（80美元）的一次性支持。在2021年5月1日至2021年12月31日之间，暂停或无薪假期的期限至少连续15天到一个月，并且员工必须在开始工作暂停之前为本月的社会保险做出贡献。

失业的员工（暂停了无薪假或工作合同）超过一个月将有权获得3,710,000 vnd（161美元）。

这适用在企业，合作社，公共业务和教育机构工作的员工。

由于处于医疗隔离或在被封锁区域的14天以上而无法工作的员工也有权一次性支付1,000,000 vnd（43美元），只要他们为社会保险做出贡献。

劳动合同被解雇并且没有资格在2021年5月1日至2021年12月31日之间的失业津贴的雇员，因为大流行将有权一次性支付3,710,000 vnd 3,710,000（161美元），前提是他们为社交保险做出了贡献。

此外，怀孕的员工有资格获得1,000,000村（43美元）；那些照顾和抚养6岁以下的儿童有资格获得额外的vnd每个孩子的1,000,000（43美元）。

餐食津贴：

从2021年4月27日至2021年12月31日接受Covid-19的治疗的人，有资格获得每天80,000（3美元）的餐食津贴，最多为45天，以及必须按照政府或卫生机构接受治疗的个人。

从2021年4月27日至2021年12月31日进行隔离的人（F1）有资格获得每天80,000（3美元）的餐费，最多21天。

支持其他工作

担任艺术总监，演员，画家和导游的个人必须在2021年5月1日至2021年12月31日之间暂停运营超过15天，有资格一次性支付3,710,000 vnd（161美元）。

没有劳动合同或自雇的员工

这将取决于每个省级当局或城市；但是，支持不会低于1,500,000（每人65美元）的VND或一次。根据实际暂停天数000（每人$ 2）/每天/每天。

商业家庭

拥有注册证书和税收注册的商业家庭，必须在2021年5月1日至2021年12月31日之间停止运营15天，有权一次性地支持3,000,000 vnd 3,000,000（130美元）

业务支持

此外，6月份的财政部发行了第47/2021/TT-BTC （循环47）减少费用的费用，该费用受到该大流行影响的几个业务线，从2021年7月1日至2021年12月31日至2021年12月31日，可以受益于2021年12月31日。 on。

此外，大多数银行已同意降低受大流行影响的企业的贷款率。