越南的服务合同：快速指南

越南的服务合同是公司寻求人力资源支持和员工时间限制或专业项目的灵活替代方案。这是它们的工作方式。

越南的外国公司在执行某些职能​​或项目时偶尔会面临技能差距。传统上，他们会根据劳动合同雇用雇员来解决这一差距。但是，对于临时任务或项目，公司可以选择服务合同作为更合适的替代方案。

但是，服务合同到​​底是什么，它们与劳动合同有何不同？

劳动合同与服务合同

劳动合同是越南就业合同的主要形式。这些文件必须在越南和英语中，这些文件概述了要进行工作的地点，工作范围，工作时间和休息时间，就业时间，工资和福利的时间。

服务合同用于更灵活地雇用个人。有了服务合同，个人被更像是另一家业务而不是员工。在这方面，公司无需支付福利，例如社会或失业保险。

服务合同概述了像劳动合同一样的工作范围。但是，服务合同没有指定工资，而是定义了为提供的服务支付的费用或费用。它通常规定该项目的时间表，通常具有关键的里程碑目标。其他细节（例如位置，工作时间和休息日）更加灵活，并且可能不会在合同中明确提及。

另请参阅：越南劳工合同：您需要知道的

服务合同和外国工人

越南的劳动法要求外国工人获得在越南从事工作的工作许可。但是，公司很常见雇用外国工人在服务合同上并利用各种签证类型，这些签证类型使外国人可以在越南长时间留在越南 - 例如三个月的商务签证。

重要的是要注意，服务合同不应用于绕过工作pERMIT要求。外国工人和雇用外国工人签证的公司都应该意识到，如果发现签证以外的目的以外的目的，则可能会产生法律后果。

另请参见：越南的签证和工作许可程序

外国承包商税和服务合同

当越南公司聘用外国实体以提供服务而无需物理进入越南的服务时，可以使用服务合同。在这种情况下，外国实体可能受越南的外国承包商预扣税约束。

FCT包括两种类型的税款：增值税（增值税）和个人所得税（PIT）的个人或公司所得税（CIT）（CIT），适用于大多数外国注册为组织的承包商。

另请参见：越南的外国承包商预扣税：完整指南2023

零工经济中的服务合同

”> 找到业务支持 我们的多学科团队可以为业务不确定性提供多种观点，并最大程度地发挥潜力。了解更多 传统上，服务合同已用于会计，法律顾问或业务咨询等专业服务。但是，近年来，服务合同已成为零工经济的基本组成部分。

诸如UPWORK或FIVERR的平台为自由职业者提供服务合同，而食品交付服务李ke uber饮食或食物。

即使是流行的乘车应用程序，Grab也可以使用与驱动程序的服务合同，而不是雇用他们作为员工。这种做法引发了人们对工人待遇以及此类组织的权利和责任的担忧。服务合同通常不包括休假权利或保险范围。

在全球范围内，法院处理了与这些安排有关的案件，并以不同的结果处理。在越南，虽然确定的结果尚未出现，但抢劫司机表示对增强权利的要求，关键决策者已经表明了潜在改革的迹象。

对于在越南零工经济中运营的外国公司和利用服务合同的重要性是要注意该国零工经济环境的动态性质。这需要仔细考虑和计划人员的人员要求。

外国公司的要点S

使用服务合同的外国公司应意识到，这些合同可能会受到税务机关的审计，尤其是在怀疑转让定价或利润转移的情况下。为了最大程度地减少审计风险并确保合规，外国公司应确保其服务合同符合以下条件：

1. 商业性质：服务合同应明确定义为商业安排。

1. 清晰的轮廓：合同中应清楚概述服务安排的细节，没有任何歧义的空间。

1. 服务证明：外国公司应保留证据或文件，以表明合同中概述的服务已交付。

1. 文档和记录保存：保留收据，发票和任何其他相关文档至关重要。

1. 服务的理由：E服务合同应包括清晰的文件，概述参与特定服务及其必要性的原因。

通过确保满足这些条件并维持清晰的文件，外国公司可以减少对服务合同审核期间出现问题的可能性。

在越南获得服务合同的帮助

服务合同为外国公司提供一种灵活的方法来吸引个人，并且可能是有利的。但是，公司必须意识到潜在的陷阱，例如零工经济对服务合同的看法以及税务机关可能面临的审查。

为了确保正确有效地使用服务合同以及减轻法律风险，鼓励外国公司向人力资源专家寻求指导。与专业人士进行咨询可以提供宝贵的见解和帮助，以浏览服务合同的复杂性IN越南的商业格局。