劳动力市场在第1季度2023年继续恢复：GSO

这些趋势表明，吸引外国投资的有利氛围，并具有支持经济增长的大量劳动力。这是GSO关于第1季度劳动和就业报告的主要亮点。

劳动力继续增长

在2023年的第一季度（第1季度），越南劳动力增加了88,700人，达到了总计5220万可用工人 - 一百万可供工作的人工作。

在2022年第1季度，越南只是只是从最严重的大流行封锁中出现，在此期间，许多工人离开了更大的城市和工业枢纽。这些目前的数字表明，这些工人中的大部分现在返回了劳动力。

这也反映在农村和城市工人的数量中。在今年第1季度，城市劳动力跃升了121,000名工人，而在乡村，劳动力队的劳动力下降了32,300。这与越南正在进行的核心经济转变为核心的经济转变为制造业的核心作用。

劳动质量保持稳定

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在第1季度2023年，受过学位或证书的训练工人人数为26.4％。这与2022年第四季度保持不变；但是，这比第一季度2022略有增加。

这是最重要的数字之一。越南长期以来一直坚持认为，进入高科技行业是其发展的下一个自然发展，这反过来又需要大量的熟练劳动。

值得注意的是，在上周发布的省级竞争指数2022中，寻找经理和主管被标记为比雇用低技能的Labo更加困难r。教育将是改变这一现实的关键，而这些最新数字表明它即将到来，尽管显示出渐进的增长。

越南的服务部门在工人中仍然很受欢迎

越南第1季度2022年的服务部门雇用了39％的越南工人或近2000万人。其次是行业和建筑业，该行业占33.9％的工人，相当于1,730万人。最后，农业，林业和渔业占最后27.1％或1380万人 - 这比第四季度的285,60万人减少了。

再次凸显了从农村地区的农业，捕鱼和林业转向更高的工资或服务部门的角色。 GSO报告指出，在服务业和工业和建设中使用的越南人数量分别增加了38,100和360,900人。

工资为rIsing

与上一季度相比，员工的平均每月收入增加，与第1季度的2022年相比。总体上，平均每月工资为每月700万VND（298美元）。这包括在2022年第四季度增加197,000 vnd（8.39美元）。

但是，这种增加并未同样应用。

例如，服务业的工资上升了766,000 vnd（32.63美元）。这使得服务部门员工的平均工资为830万人（353.42美元）。相比之下，在农业，渔业和林业中，GSO的平均工资仅为410万，其中包括增加345,000 VND（14.69美元） - 不到服务部门员工平均工资的一半。

此外，行业和建设就在中间。这些领域的工人平均每月赚取790万面（336美元），其中包括增加655,000 VND（27.89美元）。

越南的性别薪酬差距仍然存在

除了跨部门的不一致之外，性别之间也存在不一致的情况。

一般而言，越南的男性每月的报酬是女性的1.36倍。实际上，这相当于男性工人平均每月收入800万张（340美元）。对于那些只有590万接（251美元）的女性工人。

对于受薪工人而言，差距显着缩小，尽管男性和女性工人仍然不在

薪资平均薪水为每月830万面（353美元）。这是薪资平均妇女平均妇女的1.14倍，她每月仅获得730万VND（310美元）。

另请参见：越南工作场所的性别平等和普遍的挑战

越南劳动力的未来

对于外国公司，越南相对年轻，丰富且低成本的劳动力使其成为各种任务的吸引力，而制造业则是特别的。这看起来将持续一段时间，但投资者应该记住，该国的工资正在上升，这正在改变劳动力的动力。

总体而言，越南不仅仅是较低的成本劳动力。在东南亚国家建立业务的激励措施丰富，基础设施正在改善，从事业务的便利也是如此。在这方面，考虑东南亚未来投资的外国公司可以联系Dezan Shira和Associates的专家，以更全面地了解在越南开展业务的挑战和好处。