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越南从2022年7月开始增加地区最低工资

作者：编译 更新时间：2022-06-14 点击数：

越南将从2022年7月1日起将区域最低工资提高约6％。根据特定地区的生活费用，增长率从140美元到202美元不等。企业应在短暂通知下准备预算，并从7月1日开始及以后的人力资源成本增加。

由于大流行，越南将从2022年7月1日起将最低工资平均增加6％。

。

副总理菲·宾·明（Pham Binh Minh）在与相关政府机构和劳工代表达成协议后，于6月12日签署了第38/2022/ND-CP 法令。

。

率的增加如下：

Minimum wage越南“宽度=“ 900”height =“ 457” srcset =“ https://www.vietnam-briefing.com/uploads/2022/06/vn-minimin-wage.jpg 900w， https://www.vietnam-briefing.com/uploads/2022/06/vn-minimin-wage-300x152.jpg 300w， https://www.vietnam-briefing.com/uploads/2022/06/vn-minimen-wage-768x390.jpg 768w 768w“ sizes =”（max-width：max-width：900px）100vw，900vw，900px，900px，> <p>此外，该法令还确保相关地区的最低小时工资率。这些是：</p> <ul> <li>区域I - VND 22,500（US $ 0.97）</li> <li>第二区 - VND 20,000（US $ 0.86）</li> <li>第三区 - VND 17,500（US $ 0.75）</li> <li>区域IV - VND 15,600（US $ 0.67）</li> </ul> <p>每天支付或每周支付的员工的工资，不得低于转换为每月或小时费率的最低工资。</p> <h2>谁符合资格？</h2> <p>工资增加适用于根据《劳动法》在劳动法中工作的雇员，包括企业，组织，合作社，家庭和INDI雇用员工在劳动合同的情况下。</p> <h2>期待已久的增加</h2> <p>由于燃油价格和俄罗斯 - 乌克兰冲突的上涨，越南面临通货膨胀压力，最低工资的增加是由于越南面临通货膨胀压力。越南的消费者价格指数从4月的2.64％上涨了2.86％。劳工部还指出，最低工资增加将确保工人的生计，而员工要求提高高达7％至8％。</p> 找到业务支持 用AsiaAdmin™简化您的人力资源和工资单 <img alt =“” src =“” data-src =“ https://www.asiabriefing.com/assets_ab/images/dsa-logo.svg” class =“ lazy”> <p>企业抱怨说，工资提高将增加成本并破坏当年的业务计划。 VCCI的代表表示，他们期望从2023年1月而不是2022年增加。较小的公司和中小型企业也抱怨说，工资加息将增加人力资源成本由于大流行造成的收入减少，这是一个增加的负担。由于中国的封锁以及俄罗斯 - 乌克兰冲突的上升，外部风险增加导致原材料和商品价格飙升，影响了业务预算。</p> <p>公司表示，他们的人工成本至少会增加10％。</p> <p>公司还指出，尽管不要求提高高于最低工资的工人的最低工资，而不给予加薪，这会导致工人不满，他们可能会在劳动力短缺的招募时可能会遇到挑战。</p> </p> </p> </p> </p> <h2> 7月及以后的计划提前</h2> <p>鉴于短暂的通知，并且很可能企业已经预算了一年的预算，组织应提前计划并考虑到新工资加息生效时的人力资源成本，运营能力和成本的增加。此外，企业可能应该计划另一种增加，这是2023年1月可能的。</p> <p>作为vi尽管大流行的影响，但埃特南（Etnam）的经济仍在不断增长，工资上涨将是该国开展业务的不可避免的特征。然而，越南的商业环境，自由贸易成本以及其作为中国的理想地点以及一个目的地使其在希望搬迁或多样化的外国投资者中有利。</p> <!-- 内容详情 end --> </div> <div class=

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