越南假期时间表左右左右，左右：2024年5月1日：正式通知

越南劳动管理局莫利萨（Molisa）提议在2024年统一日（4月30日）和国际工人的日期（5月1日）提议互换工作日。州行政机构和公共服务提供商的官员，公共雇员和雇员将在2024年4月29日（星期一）看到他们的工作日，并与2024年5月4日（星期六）交换。鼓励非公共企业与州机构和公共服务提供商保持一致。

劳工，战争无效和社会事务（MOLISA）已发布通知1570/tb-bldtbxh，日期为2024年4月11日，关于拟议在统一日（4月30日）（4月30日）（4月30日）和国际工人日（5月1日）（5月1日）的工作日交换，这是2024年的正式Diskive of Dippircative。 2450/vpcp-kgvx，由政府办公室发行。

外国企业，国际建议根据官方通知和咨询服务来管理其组织的工作时间表和会议。在4月27日至5月4日的期间，州机构和公职人员将不工作5天。

越南统一日和国际工人日的假期时间表

劳工部，战争无效和社会事务已向州行政机构，公共服务提供商和私营企业告知以下变更：

• 官员，公共雇员和州行政机构和公共服务提供商的雇员将在2024年4月29日（星期一）（星期一）与2024年5月4日（星期六）交换他们的工作日。这种调整使他们有五个ConcecutivE日期从2024年4月27日（星期六）到2024年5月1日（星期三），在2024年统一日和国际工人节假期。随后，2024年5月4日（星期六）将作为补偿工作日。
建议实施此时间表的机构和单位以合理的方式组织其部门，以确保连续工作流程并向其组织和公众提供最佳服务。官员将在假期期间被指定为待命，以解决紧急和不可预见的事情。每周周六和周日不观察自动假期的机构和单位应根据法律法规设计自己的假期时间表。
• 鼓励企业中的雇主采用与雇员相同的假期时间表，该时间表适用于官员和公共雇员，以确保其雇员获得法律规定的所有福利。政府鼓励提供加法的政策l对员工的好处。

有关法律基础：编号：1511/bldtbxh-catld

“关于法律理由：根据《劳动法》第3条第3条，根据实际条件，总理每年都会就月球新年假期和国庆日假期的特定时间表发出决定。  根据B点第2点第2条的2015年政府组织法第28条（由2019年法律修改），总理“指导国家行政机构和公共服务提供者的官员和公共雇员的管理”。”

在此基础上，劳工部，无效和社会事务部向总理报告了在团聚日（4月30日）（4月30日）（4月30日）和国际工人日（5月1日）假期（5月1日）为官员，公共雇员和国务院行政机构和公共服务提供者的官员，公共雇员和国际工人假期换成正常工作日的提议（以下简称“官员和公职人员）和不是公共雇员的企业集群的雇员（以下称为“员工”）。

在国家假期不给员工放假的罚款

在4月30日和5月1日在越南授予员工休假的影响。

根据第12条第18条/2022/nd-CP条款第18条，有关工作时间和休息期的违规行为如下：

• 根据每周休息，年假或公共假期违反法规的雇主，可能面临从10,000,000 vnd到20,000,000 VND的罚款。
  这种罚款适用于个人；对于组织而言，罚款是个人的两倍（第12/2022/ND-CP法令第6条）。
• 在4月30日和5月1日是合法认可的假期，雇主未能在这些日期为雇员提供休息时间的失败可能会导致罚款，从10,000,00 VND不等0至20,000,000 vnd。违反组织可能会受到罚款，从20,000,000 vnd到40,000,000。