发生了什么变化？

2022 年 11 月 11 日，国民议会批准了一项决议，从 2023 年 7 月 1 日起提高基本工资。这将使政府雇员的基本工资从每月 1,490,000 越南盾（63.25 美元）增加到 1,800,000 越南盾（76.41 美元）。该工资比当前基本工资增加了 20.8%。

这已编入 2023 年 5 月 14 日第 24/2023/ND-CP 号法令。

什么是基本工资？

基本工资，有时称为法定工资，是公共部门工资所依据的月薪。从本质上讲，法律规定了公共服务中各种职位的工资系数，将基本工资乘以该系数来确定政府工作人员的月工资。

这对外国公司有何影响？

虽然基本工资的最新变化仅影响政府雇员的工资，但女性的最高社会和健康保险费率私营企业的员工在某些情况下是根据基本工资计算的。

根据2014年《社会保险法》，公共和私营部门的社会和健康保险费用均按工人的工资计算，但最高不得超过基本工资的20倍。因此，在上述基本工资变化的情况下，这一数字将会增加。

外国公司应确保其社会保险和健康保险缴款符合这些新上限。

2023 年社会保险、健康保险以及工会费用上限
截至 2023 年 6 月 30 日：	20 x 1,490,000 VND = 29,800,000 越南盾
自 2023 年 7 月 1 日起：	20 x 1,800,000 越南盾 = 36,000,000 越南盾

失业保险没有变化

请注意，失业保险不变。仍按地区最低工资标准乘以20计算。

地区最低工资及失业缴费上限

地区	地区最低工资	失业保险上限
地区 I	4,680,000	93,600,000
区域二	4,160,000	83,200,000
区域 III	3,640,000	72,800,000
第四区	3,250,000	65,000,000

什么是社交 社会保险？

社会保险涵盖员工福利，包括病假、产假、工伤和职业病津贴、养老金津贴和死亡津贴。健康保险使员工有权获得医疗服务l 在授权医疗机构进行检查以及住院和门诊治疗。

更多信息请参阅：越南社会保险