越南：2018年最低工资上涨
2018年，越南和几个东盟成员国将提高最低工资，以支持不断上涨的生活成本。
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关键词：工资
2018年越南新的工资义务
越南修订了2018年最低工资上限和社会保障缴款，其中大部分将于2018年1月起生效。
越南的工资义务
越南的外资公司会发现工资管理相当复杂。阅读更多信息以了解法律规定的工资义务。
越南：2017 年工资增长 7.3%
核心摘要： 作者：Dezan Shira & Associates 意大利部门 越南的最低工资继续提高。从一月起，最低工资必须在 258 万越南盾（113 美元）至 375 万越南盾（165 美元）之间。 7.3%的年度增幅是1997年以来的最低水平，是雇主提出的5%的增幅与雇员要求的11%的增幅妥协的结果。这一决定似乎也是对与东南亚地区其他大型生产中心竞争的回应，因此主要是为了继续激发外国公司和投资的兴趣。 2016年，越南连续第四年放弃了之前由国家层面设定最低工资的模式。上次实施于 2012
2016年越南最低工资将提高
越南是地球上工资最具竞争力的国家之一，而且工资正在上涨。了解如何充分利用越南的低劳动力成本环境。
越南提高最低工资
越南政府将从 2015 年 1 月 1 日起将国家最低工资提高 250,000 越南盾至 400,000 越南盾（12 美元至 19 美元）。
了解如何在越南雇用和支付员工工资
在本文中，我们将带您了解越南有关雇用员工的法规，并讨论工资问题。
越南将于2013年12月31日起提高最低工资
政府上周通过了一项新法令，自 12 月 31 日起将越南各地的最低工资提高至 270 万越南盾（130 美元）。
东盟不断提高的最低工资水平：越南
包括越南在内的多个东盟国家最近提高了最低工资标准，以为其公民提供更高的购买力。
越南的工资政策问题和挑战
越南加入世界贸易组织（WTO）从三个重要方面影响工资和工资政策。首先，进一步的经济一体化扩大了工资差距，这与越南维持低收入差异的承诺相矛盾。
一天的工作换一天的工资：劳动关系入门
合法劳动关系是越南劳动法的首要主题。在国家复兴、市场经济转型、融入国际的背景下，劳动关系日益多元化和复杂化。立法机关不遗余力地建立和完善劳动关系法律体系。
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