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关键词:劳动用工

保障性住房政策需要考虑很多因素
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保障性住房政策需要考虑很多因素

从发达经济体到新兴国家,经济适用房已成为全球面临的重大挑战。供应有限、价格上涨和经济负担增加(尤其是年轻一代)是跨国界共同关注的问题。在越南,这个问题同样紧迫,特别是在材料和劳动力成本不断上涨的情况下。

知识中心
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知识中心

核心摘要: 2025 年 6 月 16 日,国民议会通过了第 74/2025/QH15 号就业法(“2025 年就业法”)。 《2025 年就业法》于 2026 年 1 月 1 日生效,并取代《2013 年就业法》。以下是《2025 年就业法》的一些主要条款。 《2025年就业法》规定了就业支持政策、劳动者登记、劳动力市场信息系统、职业技能发展、就业服务和失业保险。 《2025年就业法》将“雇员”一词定义为年满15岁、有能力并需要工作的越南公民。这与2013年《雇佣法》对雇员的定义相同。然而,《

越南外籍工人工作许可证新规定
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越南外籍工人工作许可证新规定

政府已发布第 219/2025/ND-CP 号法令,于 8 月 7 日生效,将外籍劳工需求报告流程合并到工作许可证申请中,缩短了处理时间,并增加了有资格在优先行业获得许可证豁免的新类别外籍工人。

越南致力于建设世界级金融中心
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越南致力于建设世界级金融中心

凭借强有力的政策方向、地方政治决心、明确的行动路线图以及与信誉良好的国际伙伴的合作,胡志明市和岘港正在朝着建设世界级金融中心的目标稳步前进。

利用全国100万套保障性住房
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利用全国100万套保障性住房

自制定在 2021 年至 2030 年期间建造 100 万套社会住房的倡议四年多后,已完工的单位还不到 85,300 套,仅实现了目标的 8%。

企业不得因最低工资标准上调而削减职工福利
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企业不得因最低工资标准上调而削减职工福利

根据内政部的一项法令草案,自 2026 年 1 月 1 日起,地区最低工资每月将上涨 25 万至 35 万越南盾。至关重要的是,拟议的增加还要求企业不得减少现有的津贴、加班费或其他员工福利。

越南全球供应链中的 ESG:供应商的负担和机遇
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越南全球供应链中的 ESG:供应商的负担和机遇

核心摘要: 在之前的文章中,我们重点讨论了并购交易和尽职调查。然而,ESG(环境、社会和治理)因素不再局限于并购领域。它们已迅速从软原则演变为具有约束力的业务期望,特别是在全球供应链的背景下。对于越南供应商来说,这一发展既可以被视为一种负担,也可以被视为向前迈出实质性一步的机遇。随着跨国公司越来越多地将其采购业务转移或扩大到越南,遵守 ESG 标准已成为进入或留在高价值跨境供应链的关键要求。现在,外国买家不仅会定期评估产品质量或交货时间,还会评估越南供应商如何管理其劳动力、环境风险和商业道德。

从成本收益到机构信任的投资叙述
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从成本收益到机构信任的投资叙述

越南正在积极重新调整其核心投资前景。 VIET Transformation Advisors 总经理兼首席执行官 Sven David 博士分析了新背景下越南外商直接投资的格局。