核心摘要：越南劳动力成本如何帮助吸引企业，包括制造商雇用该国员工的倾向以及可用的税收优惠。
凭借其战略位置、低廉的劳动力成本以及降低运营费用的政府改革，越南已成为亚洲顶级经济中心。尤其是零售业，吸引了旨在削减成本的国际品牌。由于劳动力成本比其他国家更便宜，许多公司正在越南设立工厂，以最大限度地提高投资。
在9个亚洲国家中，越南的平均经营成本排名第二低。越南每月的制造成本为79,280美元，仅略高于柬埔寨的65,313美元。相比之下，泰国和新加坡的每月制造成本较高，分别为 142,344 美元和 366,561 美元。然而，2025 年的最新数据显示，与中国相比，越南的劳动力成本可节省约 50%。
越南的低运营成本得益于投资友好型政策、支持性的商业环境和低工资。最近的政府举措旨在到 2025 年将商业成本降低至少 30%。本文探讨了越南的劳动力成本如何吸引全球投资者，包括运营费用、劳动力趋势和制造商的税收优惠。
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越南企业的运营成本
根据定义，运营成本是公司日常经营业务所产生的所有费用。然而，经营企业的成本根据您的日常活动而有所不同。虽然参与买卖房产的公司必须将房地产经纪人和营销费用计入运营成本，但管道公司必须处理存储和设备成本。
此外，企业主必须意识到运营费用和运营成本之间的差异。两者听起来可能相同，但事实并非如此。运营成本包括各种支出，甚至包括租金、水电费、原材料和产品运输费等运营费用。与此相反，运营费用是与制造产品或提供服务不直接相关的业务支出。这只是运营成本的一部分。
运营成本 = 销售成本 (COGS) + 运营费用 (OPEX)
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企业的运营成本分为三类：固定成本、可变成本和半可变成本。工资和租金等固定成本每月保持不变。然而，可变成本会根据市场状况而波动，例如扩大生产规模时制造费用的增加或节日期间营销成本的增加。
半可变成本通常是偶尔波动的固定费用。例如，企业可能有固定的办公室清洁预算，但偶尔的深度清洁会增加成本。同样，软件订阅可能覆盖一定数量的用户，但添加新的团队成员可能会将业务推向更高的定价层。固定成本可以是直接成本，例如租金和租赁，也可以是间接成本，例如工资和办公用品。可变成本包括原材料、公用事业、包装、工资和销售佣金，而半可变成本通常包括加班费、额外的互联网带宽和额外的电费。
总体而言，运营成本对于维持资产负债表和制定预算至关重要。它可以提高合规性并减轻您的税收负担。如果公司能够准确确定运营成本，则可以节省资金，因为它考虑了工具、公用事业、租金、工资、维护需求、设备等基本费用。它还向投资者提供有关企业财务状况的重要信息，帮助他们做出关键的投资决策。
营商成本：了解越南劳动力成本
该地仍然是亚洲做生意最便宜的地方之一。到2025年，尽管东南亚的成本不断上升，但越南仍保持竞争优势，劳动力成本比中国低约50%，远低于新加坡和马来西亚。成本结构对该国的劳动力、公用事业、租金和税收仍然具有吸引力，使其成为一个有吸引力的替代方案，特别是对于包括中国和马来西亚在内的亚洲高价经济体。