越南揭露了对职业培训的支持：决定17

3月31日，越南总理发布了裁决 17/2021/QD-TTG（决定17）（决定17）对参加失业保险的员工的职业培训支持。这一决定在改善越南的人力资源（HR）方面带来了积极的差异。该决定从2021年5月15日起生效，并为各种支持水平提供培训帮助。

决策17亮点

决定17适用于所有参加失业保险的工人。越南简报探讨了决定的关键重点。

监管实体

有几个实体有资格在决定17下获得福利，例如：

• 员工 - 《就业法》第55条规定。为了详细说明，第55条规定，支付失业保险的员工在符合以下条件的情况下有权获得职业培训支持：
  • 终止劳动合同或工作合同；
  • submit申请表要求在规定的就业服务中心获得失业福利；
  • 从填补失业福利的申请表的那一天起，他们无法找到工作15天；
  • 在终止劳动合同或工作合同之前的24个月内，已支付了九个月或更长时间的失业保险。
• 职业机构和高等教育机构在大学一级提供职业教育的高等教育机构。此外，允许企业，监管机构和组织提供职业教育并参加职业培训。
• 劳动部 - 战争无效与社会事务（MOLISA），社会保险当局，雇佣当局建立的就业机构以及参与工人职业培训的监管机构。

职业培训支持率

不同类型的劳动和职业t下雨将获得不同数量的财政支持。有两个级别，将访问职业培训计划以决定工人将获得多少支持。

• 第一级：对于参加职业培训课程长达三个月的工人，支持水平是根据职业培训机构的学费和实际培训时间确定的。但是，实际的支持金额不得超过450万VND（196美元）/人/培训课程。
• 第二级：对于参加超过三个月长度的职业培训课程的工人，支持水平由学费率和实际培训时间确定。但是，实际支持金额不得超过150万顿（65美元）/人/月。

除了上面的两个级别外，有时甚至在某些情况下，工人参加了职业培训课程，在该课程中，根据培训机构的教学大纲和结构，持续时间不整整一个月，奇数日的计算如下：

• 如果总共有14个奇数或更少的天数，则将其视为半个月;
• 如果总共有15天或更长时间，它将被视为一个整个月。

职业的应用和文档培训支持

在2015年3月政府于2015年3月发布的第28/2015/ND-CP （法令28）的第24条和第25条的职业培训和提供职业培训支持的申请，并在2020年5月在2020年对61号法令（第61号法令）颁发的61/2020/ND-CP（DIDEERE 61）的emecripe in Decrece in Decrece in Drecerece in Dreceree 28的行为，该法令的范围28。失业保险。法令61列表调整失业保险津贴和其他类别

提供职业培训支持的程序

关于资金来源，越南政府表示，使用失业保险基金中的财务资源，社会保险部门将涵盖受监管实体的职业培训津贴。

如前所述，第17条决定于5月15日生效。INING也有资格制定这些支持方案。

政府支持职业培训和失业者

从范围和决定17中列出的要素中，越南政府正在强调改善劳动力市场并支持越南的失业。

但是，此支持计划仅适用于参加失业保险的失业者。如果政府改善两个问题：降低失业保险的水平或提供更广泛的支持计划，越南劳动力市场可以进一步提高，对于所有越南公民来说更实惠，成本更低。