越南劳工联合会提议将每周工作时间削减

越南劳工联合会提议将越南最大的工作时间减少到每周不到48小时。这是细节。

越南劳工的联合会表明，劳工，战争无效和社会事务部（MOLISA）制定了一项计划，以减少允许越南工人工作的每周小时，以48岁以下的工作。

根据国际劳工组织（ILO）数据，目前，越南工人平均每周工作41.6小时，但25％的工人每周工作超过49小时。根据《劳动法》，这在制造业中最常见的是，经常具有季节性高峰和低谷，工人获得了罚款率的补偿。

然而嘿，工作。

“工厂工人总是抱怨不公平。他们说，尽管州官员每周有40个工作小时，并且周末有两个星期，但工厂工人必须工作48小时。” LAN告诉该出版物。

LAN还说，通过减少工作时间数量并改善工作条件，它可能刺激高质量的外国直接投资。 LAN特别建议外国公司可能需要投资于自动化和新技术，而不是依靠越南的低成本劳动力，这将使越南的制造业迈向更高的技术未来。

话虽如此，莫里萨·菲·敏华（Molisa Pham Minh Huan）的前副部长表示，由于广泛的经济挑战，这项提案将需要仔细考虑许多企业。 Huan建议直到2030年之后才能减少工作时间。

当前的立法

目前，工作时间限制为每周48小时或八个小时每周六天的一天。但是，如果雇主和雇员同意，则允许工人加班。

这些规定使越南处于该地区的工作时间的高端 - ILO世界就业和社会前景：趋势2024上周发布的趋势发现自2010年以来东南亚的平均工作时间稳步下降。特别是，特别是，东南亚的工人平均每周工作42.6个小时，但是，在2024年，2024年，该数字预计将下降到2024年。

值得注意的是，越南工人的工作时间超过48。

加班利率基于员工当前的工资加上：正常工作日期为50％，周末100％，假期和带薪休假日为200％。

此外，晚上工作的员工（从凌晨6点至晚上10点以外的时间）有权获得日常利率的30％额外的20％的日期。

但是，加班时间为每年300小时。

有关更多信息，请联系Dezan Shira和Associates的人力资源专业人员。