越南劳动力市场2023回顾

此外，它还概述了越南劳动力市场的当前轨迹进入2024年。从这个角度来看，越南简报总结了关键的收获。

越南的劳动力变得更大

据估计，越南的劳动力在2023年增加到5240万人，增加了665,500人。这些数字很重要，表明对希望降低制造成本的外国公司如此有吸引力的低成本劳动力仍然很丰富。

也就是说，这些工人中的大部分仍住在农村地区。根据GSO数据仅为1,950万或37.3％的工人越南人，位于城市地区。剩下的3290万或62.7％在农村社区。这表明，尽管劳动仍然丰富，但可能不是需要的地方。外国公司应记住，这些农村工人可能需要一些哄骗才能搬迁到越南的制造中心。这可能包括诸如住宿，更高工资或加班之类的好处。

除了越南劳动力的增长外，两种性别的工人人数也增加了。越南男性的劳动力参与2023年达到75.2％，在2022年增长了0.3％，在同一指标上，对于女性来说，这是62.9％，增长了0.4％。

就业工人增长了1.35％

被认为是雇用的5130万人。这是2022年的增加683,000。但是，值得注意的是，一个人通常只需要完成一个报告期内有付费工作的小时，以计算为越南雇用的时间。

在服务部门记录了受雇人士的增加，增加了553,600人，工业和建筑部门增加了248,200名工人。相反，农业，林业和渔业部门享有118,900人。这与越南经济从农业转变为制造业相一致。

受过训练的工人略有增加

估计有27％的工人在2023年获得学位或培训证书。这是2022年的0.6％的改善。但是，这确实使3800万工人没有高等教育或其他认证培训。

该报告指出，这重点介绍了越南劳动力的广泛挑战。这是越南经济的关键痛苦点，因为它努力攀升全球价值链。具体而言，人们非常重视吸引半导体公司然而，在过去的十二个月左右的时间里，越南目前缺乏合格的员工。越南目前估计有5,000名芯片设计工程师，但在未来五年内可能需要多达20,000。

该国目前正在努力促进对培训当地工人的更多投资。特别是，一项投资支持基金将由关键决策者考虑在内，其中包括高达50％的高技能工人的偿还（请参阅：全球最低税支持基金草案）。

工资遍布台上

在2023年，平均每月收入达到710万面（291.34美元）。在2022年，这增加了6.9％或VND 459,000（18.83美元）。请注意，这是有机工资的增长，强制性最低工资保持不变。也就是说，2024年7月的最低工资收入为6％。

也就是说，性别的工资有显着差异。越南的男人收到了AVVND的ERAGE 810万（$ 332.38），而妇女仅获得600万面（246.20美元）。

此外，据报道，城市和农村地区也有类似的差距。城市地区的工人每月获得870万兰布（356.96美元），而农村地区的平均工资为620万接（254.38美元）。值得注意的是，这种差异与生活成本的变化一致。这也可能表明愿意放弃一些大城市设施以实现较低人工成本的外国公司的机会。

所有的话，在关键行业的工资之间也存在相对较大的差距。例如，采矿行业工人的平均每月工资为1030万越南盾，增长了11.2％。然而，农业，林业和渔业部门的工人的月收入仅为410万VND（168.19美元），仅增加6.6％。

但挑战持续

尽管工资有广泛改善和就业，越南劳动力市场仍面临一些挑战。

GSO指出，工人从低薪农业，林业和渔业部门转移到高薪行业和建筑部门，服务部门也有所放缓。

还指出，青年（15至24岁）失业率仍然很高。 2023年的7.63％仅比2022年低0.08％。它还估计，在第四季度，有150万年轻人，约占上述年龄段的越南人的11.5％，他们失业了，没有学习或培训。

越南的劳动力市场向前发展

为了更多地支持越南的劳动优势，请联系Dezan Shira and Associates的人力资源专家。