HCMC劳工和就业战略至2025年：主要目标

2024年6月12日，胡志明市（HCMC）人民委员会在2023-2025时期推出了一项劳动和就业策略，对2030年的愿景。该计划旨在通过围绕“绿色”和“数字”

考虑到全球劳动力市场的趋势，委员会E承认HCMC的劳动力市场必须与绿色和数字过渡的全球趋势保持一致，因为这些是越南经济的核心价值。

HCMC的目标是加强劳动生产力增长

与上面提到的两个支柱一致，该市优先考虑促进高科技和数字领域并成为领先的区域服务中心。为了实现目标，HCMC的战略倡导计划集中的高科技工业公园和在战略领域的投资，例如机器人技术，生物技术和专业医疗服务。

具有高质量和熟练才能的更强大的劳动力市场有望更好地支持智慧城市，卫星城市和绿色城市的建立和发展。

但是，该市最重要的障碍是最近停滞的劳动生产率提高。

根据HCMC的劳动和就业战略，从2011年到2015年，该市的劳动力生产率每年增加4.42％。由于该市的劳动生产率每年略有下降至2016年至2020年之间的势头下降至2020年。考虑到2016年至2022年的期间，增长速度更大，每年为4.23％。

相比，从2011年到2015年，越南每年的全国平均劳动力生产率增长率为4.53％，在2016年至2020年至2020年至2016年至2022年期间，每年达到6.05％和6.71％。

为了改善这种情况，HCMC的新劳动力和就业战略旨在将劳动生产率增长提高到每年7％。该目标与国家计划提高劳动生产率到2030年的计划（决定1305/QD-TTG） - 即兴行动图。越南的NG劳动生产力。

在国家计划的主要目标之一中，两个目标直接影响了HCMC改造其劳动力的决心，这是：

• 全国平均劳动力生产率增长率为每年6.5％或以上；和
• 四个关键经济区域的平均劳动力生产率年增长率和五个中心的城市大于2023年至2030年之间的全国平均水平。越南的五个中心城市是HCMC，HA NOI，HA NOI，HAI PHONG，DA NANG，并且可以。
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HCMC的劳动和就业策略的关键要点

人力资源开发的八个关键领域

Ho Chi Minh City在2023-2025期间的劳动和就业策略和2030年的愿景确定了人力资源开发的八个关键领域，包括：

• Informati在和通信技术领域；
• 机械 - 汽车行业;
• 机电一体化 - 自动化行业;
• 会计 - 财务 - 银行 - 公司行政部门；
• 物流部门;
• 医疗保健部门;
• 旅游业；和
• 建筑 - 环境 - 城市规划部门。

九种影响未来工作转化的技术

该战略预见了九种技术，这些技术将影响HCMC的未来劳动和工作过渡。据信这些技术鼓励形成16种商业模式和新专业。

该策略中提到的九种主要技术是：

• 移动互联网;
• 云计算;
• 大数据;
• 人工智能（AI）;
• 金融技术（Fintech）;
• 物联网（IoT）;
• 高级机器人;
• 添加剂制造；和
• se降压器

电子商务

该战略认识到，社会平台在商业活动中的重要性越来越多，要求该市重新塑造和提高其劳动力。此外，电子商务的增长强调了劳动法和商业法规的最新需求，以及对雇主和雇员的技术技能，软技能和法律理解的培训计划。

绿色工作

劳动策略强调了该市劳动力对与绿色工作相关的高技能的迫切需求。

根据2023年的绿色工作 - 世界银行（WB）的绿色经济报告（WB）的越南劳动力（WB），越南政府的一些文件使用基于输出和基于任务的方法定义了绿色工作。前者专注于最终产品和服务是否有助于减轻不利的环境影响和/或保护环境，但后者付费注意可以分配的绿色任务以产生更绿色的产出或减少公司的环境足迹。

根据基于任务的方法，WB的专家认识到，每个行业都有绿色工作，潜在的绿色职业占越南总就业人数的41％。他们还表明，绿色工作需要更高的技能知名度，这将需要越南的劳动力。

在实现绿色过渡的国家努力中，HCMC是越南南部关键经济区的经济发展中心 - 有望以身作则。该市在该国2023年省级绿色指数（PGI）中排名前五名。这些事实胆怯En HCMC在促进越南的绿色工作方面的作用和潜力。

其他目标

HCMC劳工和就业战略促进了投资中的公私伙伴关系，重点是动员外国直接投资。这种方法旨在产生资本流量并利用劳动培训和培训，组织管理和市场发展方面的专业知识。

此外，该战略为解决劳动生产率增长，失业率较低，生活水平的提高和业务福祉奠定了基础。

政府部门的指示：为什么企业应注意

除了发布最新的劳工和就业战略外，HCMC人民委员会还指导相关部门实施国家劳动生产力改善国家计划的2030年。

企业和投资者可以参考这些指示，以跟踪地方当局为劳动生产的努力效率改善。

本月，委员会主席潘·范·迈（Phan van Mai）给出了以下指示：

• 市政劳工部，无效和社会事务被分配来咨询优先行业和行业团体人民委员会，以促进HCMC的劳动力生产力。
• 市政计划和投资部分配给：
• 每年报告实施进展，并将设定的劳动力生产力目标整合到有关该市社会经济状况的报告中；
• 根据HCMC的资本来源和资本平衡能力，就项目的公共投资分配提供了建议；和
• 提供程序指南，以接收不属于与国家劳动生产力提高有关计划，项目和非项目的官方开发援助，这些援助来源和不可退还的援助来源不受官方开发援助的援助。ty。

结论

最新的劳动力和就业策略是希望了解HCMC提高劳动力生产率增长的企业和投资者的可靠参考。该策略表明政府专注于为新兴和新技术改造行业的绿色和数字工作准备劳动力，并可以创造新的角色。