越南发布决议支持受 COVID-19 影响的企业

最重要的进展之一是放宽了工作许可证发放、延期和认证的规定。 维耶的外国工人特南。今年 2 月颁布的第 152 号法令收紧了雇用外籍工人的规定，引发了多家企业的担忧。

政府已注意到这一情况，并已要求劳动荣军和社会事务部 (MoLISA) 指示地方省级当局放宽对发放和续签工作许可证的限制和一些条件。具体包括：

• 根据第 152 号法令，大学学位必须与越南的工作职位相关。现在，根据第 105 号决议，要求当局保持灵活性，学位不一定与越南的工作职位相关。
• 其次，培训领域不必与工作角色或相关经验相关。
• 第三，以前颁发的工作许可证可以被视为专家或技术工人的工作经验，而不是本国的工作经验。
• 最后，根据该决议，外国 工人持有效工作许可的，可派往外省市不超过六个月，无需重新申请工作许可。但是，雇主必须向外籍工人工作地的劳动部门报告。
• 教育和培训部已责成MoLISA根据国际最佳实践为在短期培训中心、高中、职业培训中心和大学任教的外籍教师提供进一步的指导和资格认证。

MoLISA还负责推出帮助保险的政策 需要在 2021 年 9 月之前完成对员工和企业的高级支持。

对此，Dezan Shira & Associates 人力资源和薪资胡志明市办事处 HR 合伙人 Mai Quoc Hung 指出，“在第 68 号决议中延迟缴纳死亡和养老基金后（企业仍需要在延迟后支付），豁免延迟付款强制保险是另一种允许企业减少损失的机制。企业已经面临资金枯竭的情况，因为他们必须维持劳动力并适应“3现场”规则来维持生产。不过，政府可能会发布特殊条件，以确保社会保险基金得到保护。”

除了人力资源相关问题外，政府还要求相关机构在应对疫情的同时确保商业活动能够恢复。其中包括：

• 卫生部已负责制定一致且简化的强制检疫和医疗监测程序。这将有助于劳工 来自不同省份，对国际入境旅客的要求有明确要求；
• 财政部（MoF）负责落实减税、降费和土地租金政策。 dom特别消费税预计该期限将延长至 2021 年底。财政部还将帮助支持电费支付并确保航运企业运费的透明度。重点包括：
  • 简化国内组织和个人向政府提供援助和/或礼物所需的产品的海关程序；
  • 允许企业使用带有数字签名的扫描件来获取所需文件，而不是硬拷贝，以缓解流通中的货物拥堵。但清关后仍需提供纸质复印件；
• 政府已要求交通运输部确保货物稳定生产和运输。这包括在全国范围内建立一条程序简单的公路和水路运输绿色通道，以免阻碍产品的流通，特别是必需品和供应品的流通。
• 越南劳动总联合会已n 要求考虑放弃2021年和2022年受疫情影响的工会会员和企业的工会会员资格。
• 外交部的任务是与其他国家谈判疫苗护照以重新开放经济。到目前为止，越南已认可61个国家的疫苗证书。

第105号决议还要求当局将计划在2021年进行的不必要的企业审核暂时中止到稍后时间。

上述措施突显了政府加快经济发展的意图。企业界对新决议表示欢迎，特别是关于放宽外籍工人工作许可和经验规定的决议，因为这将缓解外籍雇员和雇主面临的挑战。想要雇用外国人的企业应确保充分了解雇用规定并做好相应的准备。