该指南于2025年9月4日发布，旨在解决河内企业、组织和机构在适用第219/2025/ND-CP号法令有关在越南工作的外国人的规定时面临的困难。

内政部授权

根据河内市发布的第4464/QD-UBND号决定 人民委员会、HDHA 已被授权履行与该市外籍雇员有关的国家管理职能。授权范围包括：

• 行政程序：发放、补发、延期、吊销工作许可证、工作许可证豁免证书（WPEC）；
• 雇主通知：接收和处理总部、分公司、代表处或工业区以外营业地点的雇主的通知， 河内高科技区，根据第 219 号法令的要求；
• 执行和合规性：C开展有关外籍工人招聘和管理的法规宣传和宣传以及检查和执法行动；
• 报告义务：合并关于河内外籍雇员状况的定期报告和临时报告，包括该市工业区和高科技区管理委员会提供的数据，并将这些数据提交给内政部。

授权有效期自决定生效之日起至12月31日， 2025年。

河内OL 5256涵盖的关键工作许可证程序

根据授权职能，HDHA官方信函概述了有关河内外籍工人管理的11项关键程序的详细说明，包括：

• 提交工作许可证申请；
• 发放工作许可证，包括新申请和特殊许可证 案例；
• 工作许可证延期；
• 重新发放工作许可证（丢失、损坏或修改许可证的程序）；
• 确认工作许可证豁免（申请 WPEC）；
• 关于 WPEC 豁免案件的通知；
• 吊销工作许可证；
• 报告在河内境内工作的外国雇员；
• 职业 代码；
• 招聘报告和通知；
• 工作许可证豁免类别。

免除工作许可证的情况

该指南对在河内工作时无需获得工作许可证的外籍雇员类别进行了澄清。其中包括：

• 高级代表：代表处负责人、项目经理或负责国际组织和外国非政府组织在越南运作的人员；
• 短期任务：进入越南三个月以内提供服务、处理事件或解决复杂技术或问题的外国人当地专家无法解决的技术问题；
• 法律专业人员：根据越南《律师法》获得执业资格的外国律师；
• 国际协议：根据越南签署的条约获得豁免的个人；
• 家庭关系：与越南公民结婚并居住在越南的外国人 越南；
• 投资者和商业领袖：出资至少 30 亿越南盾（113,658 美元）的有限责任公司的所有者或出资成员，以及出资至少 30 亿越南盾的股份公司的董事长或董事会成员；
• 开发项目：在官方发展项下提供咨询或技术服务的外国人 受越南签署的国际条约管辖的援助（ODA）项目；
• 媒体专业人员：经外交部认可的外国记者展会；
• 教育部门：由海外当局指派在越南根据外交或政府间协议设立的机构任教或管理的外国人；
• 学生和实习生：在越南学习或根据与越南雇主协议实习的外国学生、实习生或实习生；越南船只上的实习生；
• 外交和特殊情况：根据国际条约获准工作的外交人员的家属、在国家或政治组织工作的持有公务护照的人员以及外国外交使团或国际组织认可的志愿者；
• 专业专家：每工作时间在 90 天以下的经理、行政人员、专家和技术工人 年，或在越南 11 个世界贸易组织 (WTO) 承诺的服务行业中运营的企业内部转移的人员（之前至少有 12 个月的工作经验）海外教育）；

• 教育合作：经教育培训部确认参加外国在越南设立的机构的国际教育项目、教学或管理职务的个人；
• 战略部门：经部委、部级机构或省级当局确认在以下领域工作的外国人 例如金融、科学、技术、创新或数字化转型；
• 多重任务：已获得豁免证书并需要为同一雇主跨多个省市工作的外籍雇员。

对企业的影响

新指南为河内雇主办理外籍劳工手续提供了明确规定。公司应审查其外籍员工是否有资格获得豁免，以简化合规性并避免不必要的行政程序。在 th同时，企业必须确保准确的报告和文档，以符合 HDHA 设定的要求。