花旗越南举办人工智能日,为员工提供数字技能
花旗越南在河内和胡志明市举办了 2026 年花旗越南人工智能日,帮助员工将人工智能工具融入日常工作中。
关键词:员工
花旗越南在河内和胡志明市举办了 2026 年花旗越南人工智能日,帮助员工将人工智能工具融入日常工作中。
非法交易员工数据可能被罚款
未登记员工信息将被处以最高2000万越南盾的罚款
2026年7月1日起越南外籍员工免征PIT的3个条件

河内针对外籍雇员的工作许可程序制定了详细指南,以支持第 219/2025/ND-CP 号法令的实施。
在越南快速发展的经济中,Z 世代(1997 年至 2012 年出生的人)已经在重塑工作场所。
探索越南 2025 年就业法的变化,包括数据隐私、失业保险改革和再培训计划。

据丹·特里报道,安江和芹苴广播电台和电视台的工作人员在连续几个月没有工资或津贴后,已公开向省当局请愿。这是一个罕见的举动,凸显了越南当地国营媒体面临的财务困境。

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外籍雇员与越南雇主签订满12个月或以上的劳动合同在越南工作的,必须参加强制性社会保险和强制性健康保险。
根据劳动荣军和社会事务部提出的最新决定草案,将在河内、承天顺化和巴地头顿实施外籍雇员工作许可证与犯罪记录证明程序挂钩的试点计划。
与2012年版本相比,修订后的《工会法》增加了关于在越南工作的具有外国国籍的外籍雇员以及企业雇员加入越南工会的权利的规定。
政府于10月15日发布第132/2024/ND-CP号法令,对参与海外油气项目实施的员工采取新政策。
因生产经营需要或者发生灾害、火灾、危险疫病等突发事件,用人单位可以临时安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作。
外籍员工的遣散费如何计算?
根据2019年《劳动法》第46条和第145号法令第8条,向雇员支付的遣散费将相当于雇员每个工作年度半个月的工资。
经济补偿金是用人单位在劳动合同终止时向劳动者支付的一种津贴。根据2019年《劳动法》,用人单位必须向为其工作满12个月或以上的雇员支付遣散费。

越南在一月份的双向交易达到65.43美元。本文分解了

越南物联网(IoT)市场正在迅速发展,许多机会

越南已经启动了国家门户网站以进行数据保护。这是那米