越南批准 2021 年劳动法
越南修订并批准了 2021 年劳动法。越南简报重点介绍了关键条款以及对越南雇主的影响。
资讯搜索结果
关键词：人力资源
越南简报会的节日问候
越南简报祝我们所有的朋友、读者和订阅者度过一个愉快的假期
越南区域劳动力市场：劳动力成本、劳动力优化和人力资源战略
Vietnam Briefing 深入探讨越南地区劳动力市场以及首次投资者面临的机遇和挑战。
越南的区域劳动力市场：劳动力成本和人力资源战略
Vietnam Briefing 深入探讨越南地区劳动力市场以及首次投资者面临的机遇和挑战。
COVID-19：越南为雇主和雇员提供经济援助
越南简报概述了政府为受 COVID-19 影响的企业和员工发布的经济援助计划。
问答：COVID-19 的影响和雇主指南
在与我们的国际业务咨询经理 Trent Davies 的问答中，Vietnam Briefing 重点讨论了 COVID-19 带来的人力资源挑战。
COVID-19：管理越南的人力资源
越南简报强调了公司在 COVID-19 爆发期间必须处理的一些重要人力资源问题。
越南将增加与劳工相关的行政罚款
越南出台了第28号法令，增加了与劳动行政违法行为相关的罚款。我们从详尽的清单中重点介绍了主要罚款。
新冠肺炎 (COVID-19) 期间如何远程运营您的越南业务
COVID-19 迫使世界各地的企业在家工作。越南简报解释了企业如何有效、安全地管理这一点。
越南冠状病毒 - 商业角度
我们的国际业务咨询经理特伦特·戴维斯 (Trent Davies) 在胡志明市的 AMCHAM 活动上讨论了冠状病毒的商业影响。
越南具有竞争力的最低工资：与地区同行相比如何
越南的最低工资虽然具有竞争力，但逐年增加。越南简报重点介绍了今年的增长情况及其与周边地区的关系。
2019年劳动力总量指数——越南劳动力面临的三大挑战
根据 2019 年劳动力总量指数，随着越南进一步融入全球经济，越南面临着三项劳动力挑战。
越南将从2020年1月起提高最低工资
越南将从 2020 年 1 月 1 日起将最低工资水平提高 5.7%。《越南简报》强调了主要变化。
越南产假 - 福利和申请
了解越南的员工友好型劳动法和产假规则对于外国投资者在该国进行有效规划至关重要。
越南人力资源将随着教育投资的增加而改善
越南教育领域的外国直接投资继续推动劳动力技能发展，提高该国的生产力和对投资者的吸引力。
了解越南人力资源趋势指南
核心摘要： 作者：爱德华·巴伯-莱西和黄秋贤 胡志明市 - 一旦公司完成了在越南设立业务所需的所有法律程序，下一个大障碍就是实际雇用所需员工并处理相关工资义务的过程。招聘以及随之而来的相关法律义务可能是一个令人困惑的过程。因此，强烈建议企业仔细研究所有相关法规，并在适当的情况下聘请专业人士，以确保正确遵守所有法律。 近年来，越南已成为对各类企业越来越有吸引力的地方。该国拥有快速增长的消费者阶层和年轻而充满活力的劳动力，并且正在不断增强其技能。事实上，越南劳动力每年增长超过100万人。目前，最热门
新一期越南简报：外国人人力资源
核心摘要： 河内 — — 新一期《Vietnam Briefing》杂志题为《外国人在越南的人力资源》，现已出版，并可立即在 Asia Briefing 书店免费下载 PDF 文件。 在当地雇员尚不能满足生产和业务要求的情况下，越南实体可以招募外国工人担任经理、执行董事和专家。而且，与某些其他亚洲国家不同，越南代表处还可以直接雇用员工。 本期越南简讯，我们来看看在越南的外籍工人：如何雇用、公司承担的法律义务（包括代扣代缴个人所得税和社会保险），以及最后一个常见的困境——住房情况。 聘请外籍员工到
人力资源：新经济的挑战
去年，我们荣获了商业领域最受喜爱品牌奖。每天有 30,000 至 40,000 名商业客户在 Metro 购物！超过 1,000 家直接供应商和数千家次级供应商与遍布越南的 Metro 8 现购自运中心和 3 个物流和加工平台开展了良好的业务，实现了近 4 亿美元的收入。每年美元营业额。
切换频道今日排行
本周排行
本月排行