越南的招聘挑战和留住员工的激励措施
越南简报讨论了大流行后越南企业面临的招聘挑战，并推荐了企业可以采用的留住劳动力的解决方案
资讯搜索结果
关键词：人力资源
越南的新冠肺炎 (COVID-19)：旅行更新和限制
越南简报重点介绍了越南因新冠肺炎 (COVID-19) 疫情而导致的旅行更新和限制。
越南延长加班时间直至年底
越南将加班时间增加至每月 60 小时，直至年底。我们根据决议 17 强调细节
越南制造业：主要劳工问题以及如何优化人力资源策略
越南简报解决了劳工问题以及优化越南制造业企业人力资源战略的方法
越南制造业：劳工问题和优化人力资源策略
越南简报解决了劳工问题以及优化越南制造业企业人力资源战略的方法
评估越南劳动力市场和薪资考虑因素
越南简报评估越南劳动力市场，包括成本考虑以及外包薪资处理的好处
越南放宽外籍员工入境程序
越南简报强调了最近政府关于放宽持有有效TRC和PRC的外国雇员入境程序的规定。
越南的新常态：混合工作策略
越南简报强调了越南迎接新常态时混合工作战略的优势和挑战。
越南实施性别平等战略但挑战依然存在
越南简报强调政府最近实施的2021-2030年国家性别平等战略
2022年1月起外国人需缴纳更多社会保险
越南的雇主和外籍雇员应为 2022 年 1 月社会保险费率与当地员工相同的水平做好计划
越南发布支持雇员和雇主的决议
越南发布了有关帮助受疫情影响的雇员和雇主的决议。补助将使用失业保险基金
越南关于社会保险的第6号通知
越南简报重点介绍了关于指导和修改社会保险相关规定的6号文。 6号文9月1日起施行
越南的外籍雇员和工作许可证
随着越南计划逐步重新开放经济，越南放宽了对在越南的外国工人的一些工作许可证要求，以帮助经济增长
越南发布决议支持受 COVID-19 影响的企业
为了帮助企业复苏和经济增长，越南发布了关于支持受 COVID-19 影响的企业的第 105 号决议
Covid-19：在越南将您的业务转变为远程工作
越南简报就企业如何通过使用远程工具减轻对其工作和运营的干扰提供实用建议。
疫情期间越南外籍员工入境程序
虽然越南边境仍然关闭，但允许商业专业人士、技术工人和学生持有特殊入境许可证进入该国。
越南为遭受第四波疫情打击的雇主和雇员提供支持
越南简报概述了政府为受 COVID-19 影响的企业和雇员发布的经济援助计划
越南公布对职业培训的支持：第 17 号决定
越南公布了关于为参加失业保险的雇员提供职业培训支持的第17号决定，自5月15日起生效
越南的商务礼仪 - 习俗和小贴士
越南简报提供对越南商务礼仪和文化的基本了解，这可以为更好的沟通和协议铺平道路。
问答：了解越南劳动力市场和关键人力资源合规性
在 Filippo Bortoletti 的问答中，我们讨论了越南的劳动力市场，包括可用性、税收、劳动合同和关键人力资源合规性
切换频道今日排行
本周排行
本月排行