
越南外商人力资源外包的优势
探索越南人力资源外包对外国公司的主要好处。研究如何简化招聘并确保合规性
关键词:人力资源

探索越南人力资源外包对外国公司的主要好处。研究如何简化招聘并确保合规性

今年第五次袭击越南的台风卡吉克预计将于8月25日下午登陆越南中部。

越南每年都会遭受数次台风袭击。越南简报讨论了主要风险以及企业如何为台风季节做好准备。

河内当局已宣布从2025年8月21日至9月2日实行大范围封路、部分禁令和交通限制。

越南工作许可证法规发生了重大变化,简化了程序、缩短了处理时间并扩大了豁免范围。

根据招聘公司 Adecco 的《2025 年第二季度越南招聘市场更新》,越南的职位空缺总数环比增长 3%,同比增长 20%。报告称,制造业、技术和可再生能源推动了增长,招聘集中在关键职位。

根据招聘公司 Adecco 的《2025 年第二季度越南招聘市场更新》,越南的职位空缺总数环比增长 3%,同比增长 20%。报告称,制造业、技术和可再生能源推动了增长,招聘集中在关键职位。

国庆假期是越南2025年的最后一个公众假期,将于8月30日至9月2日举行。企业必须提前做好计划。

越南实施了临时免签证计划,以吸引能够促进国家发展的外国人。

为实施 2025 年越南国籍法,政府发布了处理国籍申请的详细指南。

探索 2025 年越南工资,包括趋势、按行业和地区划分的平均工资以及对企业的影响。

探索越南 2025 年就业法的变化,包括数据隐私、失业保险改革和再培训计划。

了解越南 2025 年的签证政策改革将如何让投资者、专业人士和游客更轻松地旅行和长期居留。

2025年7月19日,越南总理呼吁各部委、机构和受影响省份紧急做好应对台风威帕的准备。

据《越南新闻》报道,越南公安部为选定的知名外国人(包括科学家、高管、艺术家和奥运会奖牌获得者)提出了一项特殊的五年免签证计划,作为吸引全球人才和提高国家竞争力的努力的一部分。
该杂志审视了越南劳动力的关键数据,并介绍了2025年的人才招聘策略和法律更新。

该杂志审视了越南劳动力的关键数据,并介绍了2025年的人才招聘策略和法律更新。

2025年越南劳动法规定了标准工作时间、加班限制、加班工资标准、年假和遣散费。

据 VN Express 报道,LP 银行副总经理 Luu Danh 在周三的一个论坛上表示,尽管在数字化转型方面进行了大规模投资,但越南银行仍面临着能够连接金融和技术的专业人士严重短缺的问题。

据 Tuoi Tre 报道,越南国家工资委员会已决定提议从 2026 年 1 月 1 日起将地区最低工资提高 7.2%,并提交总理批准。越南劳动总联合会提议将最低工资提高 8.3% 至 9.2%,商业团体则推动提高 3% 至 5%。