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不要害怕竞争
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不要害怕竞争

欧盟委员会代表团贸易顾问安东尼奥·贝伦格尔表示,允许更多技术熟练的外国工人进入将有助于提高当地工人的技能水平

人力资源:新经济的挑战
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人力资源:新经济的挑战

去年,我们荣获了商业领域最受喜爱品牌奖。每天有 30,000 至 40,000 名商业客户在 Metro 购物!超过 1,000 家直接供应商和数千家次级供应商与遍布越南的 Metro 8 现购自运中心和 3 个物流和加工平台开展了良好的业务,实现了近 4 亿美元的收入。每年美元营业额。

1999 年刑法的发展
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1999 年刑法的发展

自1945年八月革命胜利以来,刑法已成为越南法律的一个重要分支,并经历了1945年至1985年和1985年至今两个发展时期。

不太公平的竞争环境
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不太公平的竞争环境

尽管企业法和投资法原则上对所有投资者一视同仁,但实践中仍然存在对境内外投资者的歧视。

解决劳动争议
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解决劳动争议

当前,随着越南劳动力市场的快速发展,劳资纠纷数量不断增加,性质日趋复杂。 1994年的《劳动法典》专门用了整整一章(第四章)来解决劳动争议。 2002年对劳动争议解决的23条进行了大幅修改或补充,2006年进行了全面修订。

谁害怕 BOT 合同?
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谁害怕 BOT 合同?

为了在国家预算资金有限的情况下,为民间资本发展基础设施建设营造良好的制度和社会环境,78号令体现了党和国家不歧视投资者和资金来源的重大政策(体现在2005年颁布的《投资法》和《企业法》)。

一天的工作换一天的工资:劳动关系入门
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一天的工作换一天的工资:劳动关系入门

合法劳动关系是越南劳动法的首要主题。在国家复兴、市场经济转型、融入国际的背景下,劳动关系日益多元化和复杂化。立法机关不遗余力地建立和完善劳动关系法律体系。

现代大型证券交易所的典范
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现代大型证券交易所的典范

为越南证券市场奠定基础的第一批法律文件是第48/1998/ND-CP号政府令和第127/1998/QD-TTg号决定。根据这些文件,证券交易中心是国家证监会下属的营业性非经营单位,具有法人资格、办公场所、印章、银行账户和国家预算拨付的运营资金。

越南劳动法的发展
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越南劳动法的发展

劳动法是在越南的历史兴衰中发展起来的。在封建和殖民时期,越南主要是一个农业国家,90%以上的人口以农业为生,它并没有作为一个单独的法律分支而存在。 1954年法国殖民主义者被驱逐后,全国分为两个区,开始了抗美帝国主义的战争。因此,这一时期没有一部劳动法出现。然而,在国家统一后,特别是在越南共产党于1986年发起的“更新”时期,情况很快发生了变化,当时该国第一部《劳动法》和各种规范劳动关系的法律文件应运而生。

让法律为人民服务
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让法律为人民服务

几十年来,越南党和国家不遗余力建设法治、民有、民治、民享的国家,帮助国家从中央计划经济转向社会主义定向市场经济,逐步摆脱贫困落后,快速发展经济并融入世界经济。

国家银行重申对购买股票的贷款设定上限
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国家银行重申对购买股票的贷款设定上限

5月25日,越南国家银行行长发布了第03/2007/CT-NHNN号指令,旨在控制证券投资和交易信贷的数量和质量。它要求信贷机构将其为证券交易和投资融资而发放的未偿还贷款和商业票据贴现保持在其未偿还贷款总额的3%以下。