越南发布2017年经济普查

作者：编译更新时间：2018-09-28 点击数：

越南一般统计局（GSO）最近发布了2017年经济人口普查，其中包括有关经济机构，商业活动，劳动力市场和外包活动的信息。它涵盖了州和非国家的国内企业以及外国投资企业（FIES）。

找到业务支持公司建立和结构

越南的企业

根据人口普查，截至2017年4月，越南有517,900家企业，比2012年的人口普查增长了51.6％。但是，大公司仅占总数的1.9％。

目前，只有10,000家大型公司，比2012年增长了29.6％。大多数公司（98.1％）继续是小型，中和微型企业，与2012年相比，该公司增长了52.1％，达到52.1％507,860。

区域

东南越南占216,000家企业，占该国公司总数的41.7％。该地区吸引了530万工人，占劳动力总数的37.7％。红河三角洲以161,000家公司排名第二，占业务总数的31.1％，占员工总数的32.5％。

中央高地仅占企业总数的2.6％，是该国最低的。

收入

与2011年相比，2016年的净收入增长了71％，达到17,8.58万亿（7651亿美元）。在非州业务中记录了最高的收入，占净收入总收入的55.9％。然而，与2011年相比，外国直接投资部门的增长最高，2016年增长了134.5％。国有企业（SOES）记录了2011年至2011年之间净收入的最低贡献6。

资产返回

在2016年，外国直接投资公司的资产回报率最高，为6.9％，其次是国有企业和非国家公司，分别为2.6％和1.4％。

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行业，工业和建筑业在2016年的ROA最高，为4.8％，其次是农业，渔业和林业行业，为2％。服务业的ROA在2016年为1.6％。

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企业和劳动增长

与中小企业相比，2012年至2017年之间的中小型企业数量迅速增长，较大企业的员工人数增长了更快。在2012年至2017年之间，中小型企业的数量增长了8.8％，比大型企业数量增长了5.3％。大型企业的劳动力增长了33.8％，而在中小型企业中，增长只有22.1％。

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2012年至2017年之间国有企业和员工的数量分别减少了18.4％和23.1％。

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2017年，与2012年相比，外国直接投资公司和员工的数量分别为54％和62.8％。

，分别为54％和62.8％。

非国家企业

非国家企业和员工的数量分别增长了52.3％和27.9％，仅次于外国直接投资公司。

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主要经济部门

根据经济人口普查，行业和建筑部门对政府的预算做出了最大的贡献，而服务部门则说明或最多的公司正在增长最快。

截至2017年，与2012年相比，服务业的公司数量增长了57.1％，而劳动力增长了31.5％。在批发，零售和维修行业中，企业数量增长了51.6％，而劳动力增长了24.5％。

参与科学和技术部门的公司数量增长了59.8％，而该行业的员工增长了24.6％。电力，天然气，热水，蒸汽和空调领域的生产和分销员工增长了33.3％，而公司数量则增加了25.3％。

参与农业部门的工人下降了0.4％，而公司数量增长了27.5％。

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国际整合调查

政府对制造和加工部门的3500家企业进行了调查，其中涵盖了贸易协定，与外国合作伙伴的关系以及对政府的反馈的影响。

大约95％的被调查公司对现有和即将达成的自由贸易协定知识渊博，其中83.9％的公司支持该国参与FTA的参与。通过媒体，行业协会和州管理机构等信息渠道，企业保持有关FTA的最新信息。

关于外国商业伙伴的影响，受调查的公司中有42.1％对东亚和太平洋伙伴最乐观，紧随其后的是42％。对东南亚和欧洲合作伙伴感到乐观的企业占35％，而只有23.6％的公司赞成中国合作伙伴。

政府关于FTA的反馈，重点是行政程序，市场信息以及有关该协议的详细信息。超过84％的公司希望政府简化程序，而69.4％的公司希望有关贸易协定的详细信息。超过一半的被调查企业希望政府提供有关国外市场的信息，而48.9％的企业希望有关国内市场的信息。

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外包收入

2017年经济人口普查是第一次人口普查，其中包括越南公司从外国制造商外包商品中产生的收入。 2016年，有1,740家企业参与外包活动，收入为86亿美元。总计1，687家公司提供了外包服务，而52家公司向外国企业发送了材料进行处理。

外包行业的主要产品包括纺织品，鞋类，电话和组件，计算机和电子设备。纺织品和鞋类部门占总外包收入的48％，而鞋类占32％。电子设备的组装仅占0.7％。

与外包活动相关的进口量达到202亿美元，FIES占总进口价值的80.7％。加工商品的出口价值达到324亿美元，FIES占总数的79％。

韩国，台湾，中国，美国和日本是越南的主要外包合作伙伴。

劳动

年龄

2017年，低于30岁的劳动力占劳动力总数的35.2％，而31至45岁的劳动力为42.7％。在企业领域，16至30岁的劳动力占最大份额，而在行政部门中，劳动者在31至45岁之间。

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教育

在经济，行政和宗教部门中，非熟练劳动力与雇员总数的比例从2012年的34.7％下降到2017年的29.7％。同期，大学受过教育的劳动力从17.9％增加到18.4％。在2012 - 17年之间，受过大学教育的劳动力的份额从4.9％增加到6.7％，而接受初等教育的工人份额从6.8％增加到8.8％。

在公司领域，大学教育或更高的员工份额超过50 p生气。对高技能劳动力的需求在金融，银行，保险，信息和传播和教育部门中最高。