在越南工作时，有关外国人工作许可的一些问题
1。更改工作场所时，我需要再次申请工作许可吗？
Pursuant to Article 12 Decree 152 / 2020 / ND-CP stipulating cases of re-issuance of work permits, including:
- The valid work permit is lost.
- Expired work permit is damaged.
- Change of last name and name, nationality, passport number, working location stated in the valid work permit.
Thus, according to the上面， 当外国工人改变工作场所时，他们将不得不再次申请工作许可证。
2。为两家公司工作的外国人是否需要两个工作许可？
根据《劳动法》第151条规定的规定：
CLE 151。外国工人在越南工作的条件”
- 在越南工作的外国工人是外国国民，必须满足以下条件：
a）a）a）年龄在18岁以上并且具有完全的民事行为；
b）拥有专业资格，技术，技能，技能，工作经验；按照卫生部长的规定；
c）不是一个目前正在服刑或尚未清除其犯罪记录的人，或者根据外国或越南法律对刑事责任进行了审查；
d）拥有一项有能力的越野诉讼案件的案件，该案件在本法典中规定了该案件，该案件是在本法典中规定的 - 在越来越多的外国工人南必须遵守越南劳动法，并受越南法律的保护，除非越南社会主义共和国是一项签署国的国际条约。否则。”
同时，在第9条中，第9条第9条，第152/2020/ND-CP的第9条规定：
“ 9。在某些特殊情况下的工作许可申请书：
a）对于已颁发工作许可证的外国工人，这仍然有效，并希望为其他许可证中所述的同一工作职位和职务的其他雇主工作。申请新工作许可的档案包括：确认以前的雇主目前正在工作，在第1、5、6、7。法律；如果雇主不更改，则新工作许可的申请文件包括本文第1、4、5、6、7和8条中指定的论文以及工作许可证或认证副本。
因此，根据上述规定，您在这里工作02公司是02个具有独立身份的法人实体，为02个雇主。因此，第二家雇用员工时必须执行申请员工工作许可的程序。
3。未能在没有工作许可的情况下申请工作许可/工人的处罚
- 对于员工：
+从15.000.000到25.000.000的罚款
根据《越南外国人的入境，退出，过境和居住法》，强制退出或驱逐出境
- 雇主：
+罚款范围从VND 5.000.000到VND 10.000.000的罚款，对于每个雇员的违规行为，应对使用与合同内容不一致的外国工人违反外国工人不一致的雇主进行每位雇员的行为，但不超过75.000.000。写在工作许可证或书面确认中，没有资格获得工作许可
+罚款是个人的02倍，包括：根据越南法律建立和运营的企业，在越南运营的外国企业的分支机构和代表办公室。