越南法律规定的裁员:雇主风险缓解指南
核心摘要: 在充满不确定性的时期,尤其是在应对供应链变化时,终止雇佣关系的情况经常发生。 越南就业法被认为对雇员非常保护,因此终止雇佣关系并不容易。当需要解雇大量员工时,裁员可能是结束雇佣关系的最合适选择。 由于裁员可以大规模终止雇佣,因此裁员是劳动力重组的一种手段。裁员是指企业因经济压力而解雇员工以重组业务、采用新技术或降低成本。 本文简要概述了越南法律规定的裁员,强调了关键的法律考虑因素,并讨论了法院在评估基于裁员的解雇的合法性时通常会审查的内容。 1. 什么是越南法律规定的裁员? 根据20


