越南 2023 年第三季度劳动力市场更新：工人和就业人数增加
越南统计总局发布了 2023 年第三季度劳动力市场和就业最新情况。这是它所说的。
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关键词：资源
越南人力资源外包
随着企业旨在简化运营并专注于自身优势，人力资源外包在越南越来越受欢迎。
越南为外国企业提供的零工经济
零工经济为工人和企业带来了好处，也带来了挑战。以下是外国公司应该了解的内容。
越南外籍工人法规：2023 年 9 月更新
在越南雇用外国工人的规则发生了变化。本文重点介绍了外国公司应注意的关键变化。
越南自 2023 年 8 月 15 日起向所有民族推出电子签证
自2023年8月15日起，越南为所有民族推出新的电子签证系统，以简化旅行便利并促进旅游业发展。
修订水资源法促进水资源可持续利用
自然资源和环境部近日公布了《水资源法》修订草案，在保障水安全方面提出了多项值得关注的规定。保护水资源；调动社会资源进行水资源开发等。
基本工资增加，社会和健康保险上限提高
基本工资（不要与最低工资混淆）正在上涨，这将改变社会和健康保险的上限。方法如下。
为外国公司解决越南劳动力短缺问题
据报道，海阳省劳动力短缺。以下是外国公司如何让招聘变得更容易并降低员工流失率。
越南的服务合同：快速指南
越南的服务合同是公司为临时或专门项目寻找人力资源支持的一种方式。以下是它们的工作原理。
GSO：劳动力市场将在 2023 年第一季度继续复苏
VGSO 的报告 国家统计总局发布了 2023 年第一季度劳动和就业报告。报告内容如下。
加强机构、政策并调动资源促进文化发展
党和国家历来注重完善文化发展的制度和政策，把文化作为建国卫国事业的精神基础、目标和强大动力作为前提。去年12月在北宁省举行的主题为“文化发展的机构、政策和资源”的2022年文化研讨会上确认了这一点。 《越南法律与法律论坛》杂志谨向读者介绍这篇根据越共中央委员、文化体育旅游部部长阮文雄在研讨会上讲话的文章。
越南的人力资源格局、合规性和招聘 – 最新一期《越南简报》杂志
我们为读者提供越南人力资源状况、合规要求以及外国公司招聘选择的概述。
越南人力资源形势、合规性和招聘杂志现已出版
我们为读者提供越南人力资源状况、合规要求以及外国公司招聘选择的概述。
越南外籍工人报告：智能指南 2022/2023
越南的公司需要每六个月报告其雇用的外国工人的数量。这是您需要了解的内容。
如何确定用于计算特许权使用费的自然资源量？
如何确定用于计算特许权使用费的自然资源量？还需要确定应缴纳特许权使用费的自然资源的数量
自然资源特许权使用费计算价格指南
自然资源特许权使用费计算价格指南，必须明确应缴纳特许权使用费的自然资源数量、计算价格和特许权使用费率
越南工作场所的性别平等和普遍挑战
作为一个快速增长的经济体，越南简报强调越南工作场所的性别平等问题和当前挑战
越南科技初创企业：人力资源挑战
越南简报强调了越南不断发展的科技创业行业以及该行业面临的人力资源挑战
越南的技术初创公司：人力资源挑战
越南简报强调了越南不断增长的技术创业行业
宏利越南因多样性、公平性和包容性荣获亚洲人力资源奖
作为备受尊崇的亚洲人力资源奖的一部分，宏利越南连续第四年被评为 2022 年亚洲最佳工作公司之一。
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