公共部门大规模辞职：原因与解决方案
越南公共部门的大规模辞职已成为越来越令人担忧的问题，特别是在教育和医疗保健等领域。在低工资、繁重的工作量和其他地方更好的机会的推动下，离职潮给基本公共服务带来了额外的压力，特别是在主要城市和工业地区。
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关键词：劳动用工
更多员工政策纳入法律
劳动荣军和社会事务部正在制定就业法修订草案，重点制定四组政策，即发展由国家管理、控制和调节的同步、现代化、统一的劳动力市场；完善失业保险政策，使其成为管理劳动力市场的工具；发展职业技能并提高人力资源质量；促进创造就业机会以实现可持续发展。
越南的工作年龄是多少岁？
越南的工作年龄是多少岁？工作年龄是界定员工是否有资格签订劳动合同的重要依据之一
调查显示企业参与地方公共采购面临持续挑战并建议改革招标政策
本文摘自《公共采购：商业认知调查结果》报告，该报告是越南工商会和联合国开发计划署 (UNDP) 于 2021 年 7 月至 2022 年 6 月期间开展的一项合作研究计划的结果。这里重点介绍的是企业调查的主要结果，旨在了解企业在地方特别是卫生部门公共采购活动中的经验和看法。
热点政策2022年11月生效
热点政策2022年11月生效 金融、薪资、建筑、交通等多项新政策正式生效
个人所得税的预扣税是多少？必须有纳税申报才能不产生预扣税吗？
个人所得税的预扣税是多少？个人所得税代扣代缴适用于各类所得税。工资收入预扣税
信息图：抚养 12 岁以下子女的女性员工的 8 项福利
女职工抚养12岁以下子女8项福利，劳动法规定给女职工优惠创造良好条件
强迫员工下班用完假期，合法吗？
强迫员工下班用完假期，许多雇主要求员工下班用完假期，以免支付工资金额
![[最新]员工灾害管理基金缴纳水平](/file/upload/article/news-sources/202608/22b5a15c2bebb28a0579fcaa.svg)
[最新]员工灾害管理基金缴纳水平
雇员灾害管理基金缴纳水平、雇主、雇员均缴纳灾害管理基金
社保费低于实际工资：企业违法吗？
社保费低于实际工资：违法吗？员工的社会保险费对于每个企业来说都是一笔巨大的支出
劳动纪律：给雇主的一些要点
用人单位采取纪律处分时，不得对一项违反内部劳动法规的行为实施一项以上的纪律处分。员工同时犯有一项以上违反内部劳动法规的行为的，应当对违规行为最严重的给予最重的纪律处分。
越南外籍员工公共假期
越南外籍员工公共假期，外籍员工在越南人力资源不足的情况下发挥重要作用
员工有多少天事假？
员工有多少天事假？ 《劳动法》还规定事假，帮助员工解决个人问题
企业必知：劳动保险工作安排
劳工和保险工作时间表：LuatVietnam应提供劳工和保险工作绩效的详细信息
哪些工作需要经过培训的员工？受过培训的员工工资是否高于至少 7%？
哪些工作需要经过培训的员工？受过培训的员工工资是否高于至少 7%？工资支付给企业带来诸多困难
Sinh Con、Sinh Cha车间抵达义安省
9月26日，意大利支持的人寿保险公司越南忠利集团在荣市为约700名家长和儿童举办了一次研讨会。
企业处理违反劳动纪律的提示
企业必须对员工不遵守劳动纪律的行为进行处理。那么，对于企业来说，最有效的方法是什么？
按产品支付工资：合法与否？
一些雇主按自己制造和交易的产品支付工资，以处理库存并实现财务优化。按产品支付工资合法吗？
用人单位何时书面通知终止劳动合同？
用人单位何时书面通知终止劳动合同？
产假期间离职
产假期间离职。女员工是否可以随意离职？
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