越南推进人口法以解决人口转变
越南制定了第一条人口法，并结束了解决下降的生育能力，衰老的人口统计和区域失衡的两人政策。此举标志着与社会经济发展重点一致的政策转变。
2025年6月3日，国民议会常务委员会批准了对人口条例第06/2003/PL-UBTVQH11的重大修正案，这表明该国管理其人口政策的过渡。该修正案正式消除了限制的限制，每对夫妇最多两个孩子。现在，个别夫妻可以自由决定他们想要的孩子人数。
找到业务支持 无缝管理您在亚洲多个国家的运营卫生部正在同时最终确定越南有史以来第一个Popu的草案莱昂法律计划于今年晚些时候向国民议会提交。该法律代表着僵化的计划生育措施，并表示该国愿意通过现代立法框架面对多个相互联系的人口挑战。
生育能力下降和新兴人口压力
根据一般统计局（GSO），截至2024年4月1日，越南的总人口为1.011亿。尽管该国仍然是东南亚人口中第三大人口，仅次于印度尼西亚和菲律宾，以及全球16号，但最近的数据表明，增长的趋势趋势。从2019年到2024年，人口增长了490万，平均每年0.99％，低于上五年的1.22％。
近年来，越南的生育率稳步下降，从2021年的每名妇女的2.11名儿童到2023年的1.96岁，是该国记录的历史上最低的。而这使越南与O保持一致迅速发展的经济体发出了有关其人口结构可持续性的警报。根据人口统计预测，越南的黄金人口窗口（以高工作年龄人口为标志）可能会在2040年关闭。预计工作年龄人口将在2042年达到顶峰，随后是2054年从2054年开始的负人数。 2024年，有67.4％的人口在15-64岁的年龄范围内（低于2019年的68％），而低于15岁以下的儿童份额下降到23.3％，而老年人口（65岁及以上）上升到9.3％，上升到9.3％，上升了1.6％。这将产生关键的后果，包括劳动力短缺，养老金压力和加速衰老。
立法进化：从法令到法律
当前的人口治理结构围绕《人口条例》第06/2003/PL-UBTVQH11，于2008年根据第08/2008/2008/PL-UBTVQH12进行了修订。新通过的修正案将限制性条款替换为授权个人和夫妻根据健康，教育，收入和抚养儿童的能力来决定儿童的时间，人数和间距的规定。
修订版第10条现在指出，这些决定应基于平等做出，标志着意识形态上的重大转变。第2条（以前仅允许一个或两个孩子）（在特殊情况下除外）也已被删除。
。这种变化不仅符合政党指南，这些指南消除了超过两个孩子的家庭纪律措施，而且为即将到来的人口法奠定了基础。虽然2003年关于人口的法令主要是行政的，并着重于计划生育执法，但新法律草案被定位为重要的发展工具。
fiND业务支持 在招聘，PEO和全球人员配备方面的专家支持下建立您的亚洲团队它也将与其他现有法律协调，包括：
- 医学检查和治疗法（2023年修订）;
- 社会保险法（修订2024年），性别平等法（2006年）；和
- 关于老年人的法律（2009年）。
人口草案的三个支柱
总人口和计划生育办公室（GOPFP）概述了人口法的侧重于三个中央政策领域。
。维持替代水平的生育能力
政策将针对不同地区和人口群体进行定制，以解决不平衡。在某些经济上重要地区的生育能力，例如东南和湄公河三角洲，每名妇女降至1.48-1.62个孩子，而北部米德兰等其他地区S保持高于2.34的更高替代率。
提高人口质量从出生开始
措施包括普遍获得婚前咨询，产前和新生儿筛查，营养支持以及幼儿发展。这些旨在减少先天缺陷和遗传疾病，同时增强心理健康和整体韧性。
适应人口衰老
法律建议将健康保险扩展到未保险的老年公民，并强调加强社会保护系统。截至2024年，越南9.3％的人口年龄在65岁或以上。该国预计到2034年将成为一个年迈的社会，到2049年，超过20％的人口超过65年的人口。
。激励和社会支持机制
为了解决生育率下降的趋势，《人口法》草案提出了经济和社会激励措施的综合体系。这些措施特别针对T区域的生育率降至替代水平以下。省份和市政当局将被授权设计地方政策，以鼓励育儿，而无需在全国范围内统一解决方案。
拟议的激励措施包括住房支持，育儿补贴，扩展产假和陪产假，减税和为有两个或更多儿童的家庭提供公共服务的优先机会。重要的是，政策框架鼓励涉及健康，劳动，金融和教育部的多部门协调机制。这种全面的方法旨在消除育儿的障碍，并恢复城市居民对家庭生活的信心。
法律还强调了护理责任中的性别平等，并提供灵活的工作安排，以更好地支持在职父母，尤其是妇女，她们的职业发展通常受到儿童职责的阻碍。
经济影响和投资者幽灵
越南人口法草案解决的人口趋势对投资者具有重大影响，尤其是在医疗保健，教育，保险，住房和消费品等领域。随着越南向老年社会的过渡，对老年医疗保健服务，退休住房和老年保险产品的需求将增加。该法律对普遍产前和新生儿护理的关注也可能吸引诊断，生物技术和营养服务的私人参与者。
找到业务支持 通过实体健康检查和合作伙伴审查服务确定业务风险此外，该法律鼓励人口重新分配和区域激励措施可以重塑劳动力的可用性，城市发展和公共服务计划。在越南经营的企业可能需要重新评估其人力资本策略egies并适应不断变化的消费者人群，其特征是青年队列萎缩和老年人口不断增长。
对外国投资者的一个特别相关的考虑是政府继续强调数据驱动的人口治理。新法律可能会增强一般统计局（GSO）在发布更频繁和颗粒状人口数据的作用，这一举动支持市场研究，需求预测和社会影响投资策略。
在简称
中避开了限制性的计划生育规则，该立法草案将人口的整体模式作为发展资源。它应对紧急挑战：生育能力下降，人口迅速衰老，持续性的性别失衡和不平等的区域人口模式。
通过编纂公民的生殖权利，扩大社会激励措施并提出积极主动的老年护理措施，旨在确保可持续的长期社会经济发展的人口结构
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