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2019年劳动法中要注意的新观点

作者：网编 更新时间：2022-07-15 点击数：

2019年劳动法规从01年1月1日生效，取代了2021年劳动法。这是2012年有关劳动合同，薪水和奖金的新观点，企业需要注意。

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Tag： 劳动和工资管理知识 劳动和工资法律法规
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