法令115/2015/ND-CP指导强制社会保险的社会保险法律
| Date issued: | 11/11/2015 | Effective date: | 01/01/2016 | ||
| 文档类型类型： | decree | 状态验证的 |
| 门务 | 越南社会共和国 | |||||
| 编号：115/nd -cp | em> 2015 |
法令
根据11月20日的11月20日，第11条社会保险法;
根据决议编号93/qh13/qh13，日期为6月22日的6月22日，国民社会总会的6月22日，该政策的实施政策是6月22日。员工;
在劳动，战争和社会事务部长的提议中，
政府颁布了一项法令，详细介绍了有关强制社会保险社会保险的许多法律条款的法令。规定
第1。Scope
本法令详细介绍了许多有关越南委员会，公务员，公职人员，公职人员，公职人员和根据劳动劳动合同工作的社会保险法律的文章。
a) Persons working under an indefinite term labor contract, a definite term labor contract, a seasonal labor contract or a certain job with a term of from full 03 months to less than 12 months , including the labor contract signed between the employer and the legal representative of the person under the age of 15 in accordance with the labor law;
b) Persons working under labor根据整个6个月至几个月的时间介绍的合同；
c）官员，公务员和公共雇员符合有关干部，公务员和官员的法律；
d）弱者和弱者的警察，警察和其他工人;
dd）;公社，病房和乡镇的兼职工人；
g）在海外越南人享受配偶或丈夫政权的人《社会保险法》第123条第4条规定的代表任务。
2。根据本法令规定的规定，根据法律规定的越南在国外工作的越南雇员在国外工作的合同的人参加了强制性社会保险。以下合同：
a）与企业一起派工人在国外工作的合同，提供派遣工人到国外工作的服务，非企业组织，获得许可以将工人送往国外工作；
b）;
b）派遣工人与企业派遣企业的企业或派遣人员/组织<企业<派遣工人以技能改进实习的形式派遣工人的合同，以企业的实习方式派遣工人以技能改进实习的形式进行工作；
d）单个合同。
本文中指定的第1条和第2条所指定的主题是本文中的第1条。
3。本法令中指定的员工应完全遵守强制性的社会保险制度。特别是，在E和G点，第1条和第A，C和D，本条第2条的员工仅应应用退休和生存津贴制度。
4。在本文A和B点上指定的员工是本文第1条中指定的国内助手和员工，他们享受每月养老金，社会保险津贴和社会保险津贴。以下每月津贴不受强制性社会保险的参与：
a）享受每月养老金的人；
b）在1月23日，政府在7月23日在政府的第09号政府/cp decess note note note nose and ND-CP规定的人每月收取每月津贴。政府关于Comm官员的生活费用制度UNES，WARDS和乡镇;
c）每月收到工作能力损失的人;
d）在8月4日，总理8月4日，8月04日，8月04日，8月4日，总理的8月4日，在工作年龄达到工作年龄的人的供应率的91/2000/QD-TTG中规定的每月津贴。享受每月津贴以损失工作能力（以下简称为2000/91/QD-TTG的决策）；第2000号裁决/QD-TTG日期为613年5月613日，总理在每月津贴中为那些从整整5年到不到2010年实际工作的人，他们的享受残疾津贴的到期日期已经到期。劳动（以下称为第15号决策/QD-TTG）;
dd）军事人员，人民的公共安全部队，从事密码工作的人，他们根据10月27日的第142/2008/QD-TTG的规定享受每月津贴参加了对美国的抵抗战争，为国民救赎而战，在陆军服役不到2008年，已被撤职并返回其地区； 2010年5月的第20/38/QD-TTG裁决，日期为2010年5月6日，在2008年10月142年10月142年10月142年10月142日针对参与美国抵抗战争的士兵实施该政权的第5/2010/QD-TTG裁决，并补充总理的裁决，该裁决对美国国家救助的士兵实施该政权，以支付了少于27年的陆军服务，并已恢复了他们的地区，并已将其退役并已撤回了该地区，并已将其退役并已撤回了该地区；裁决10/2008/QD-TTG日期为8月20日，总理在53日为政权规定了对美国公共安全的官员和士兵的政权，他们参加了对美国的抵抗战争，在陆军工作不到2010年。人民的公共安全部队已经辞职，已从军队中退役并返回当地。裁决第20/8/QD-TTG日期为11月2010年，参与战争的政权和政策总理的20位，以捍卫祖国并在柬埔寨执行国际任务。 Chi-a帮助一个老挝朋友，他在2011年4月62日之后被退役，退出了他的工作。
5。雇主在《社会保险法》第2条第3条中指定。
6。与强制性社会保险有关的机构，组织和个人。
第二章
第1节。第1节。孕妇的孕妇制度制度，女性和替代母亲的孕妇 代孕
根据第1条的规定，《社会保险法》第35条提供代孕的女性雇员的产妇福利，规定：
1。女性代理母亲，他们正在支付强制性社会保险疾病和产妇基金会溢价。在怀孕期间，他们有权离开下班，每次05次，01天。如果患者远离医学检查和治疗机构或孕妇患有医疗状况或异常怀孕，则她有权为每次检查产前检查02天。
享受此条款中指定的孕妇制度的休息时间，通过不包括新的公共假期，新的Year Holidays和New Year Holidays and Holideays and Week Week和P> P> P> P> P> P>。为疾病和产妇基金支付强制性社会保险费的女性代理母亲。如果流产，流产，流产，死产或病理流产，他们有权休产假。在合格的医学检查和治疗机构的指导下。最长时间的休假时间如下：
a）如果怀孕不到05周；
< < <b) 20 days if the pregnancy is from 05 weeks to under 13 weeks;
c) 40 days if the pregnancy is from 13 weeks to under 25 weeks;
d) 50 days if the pregnancy is 25 weeks or more.
The time off work to enjoy the maternity regime specified in this Clause includes public holidays, New Year holidays and weekly rest days.
3.在分娩期间代孕并完全满足第2或第3条中规定的条件的女性雇员，《社会保险法》第31条有权获得以下福利：
a）每个孩子的一次性津贴等于每月的基本工资的02倍，女性雇员是女性雇员的母亲，要育儿;不超过第1条中指定的社会保险法第34条；
，以防从出生到分娩之日或孩子死亡之日起产假期不到60天，代理女性雇员有权请假以享受产妇制度，直到满。 60天在内的60天，包括公共假期，新年假期和周末。
将孩子交给母亲要求代孕的时间是文件中所述的时间，证明了请求派对的孩子和胎儿代理人的孩子交出的时间。尚未康复，代理女雇员有权康复和康复。根据《社会保险法》第41条的规定，除了女性雇员作为代理母亲终止她的劳动合同或工作合同或在分娩之前辞职的情况。
4。当女雇员是代孕的母亲并生下孩子时，她的丈夫向疾病和产妇基金支付强制性社会保险捐款，有权根据《社会保险法》第34条第24条第24条的规定。节日。
5。女性代理人的产妇津贴应遵守《社会保险法》第39条的规定，并根据过去06个月的社会保险费的平均每月工资进行计算。在休假之前享受女性替代母亲的产妇福利之前。
以防女雇员是一位代孕妈妈，她已经支付了不到06个月的社会保险费，而本文中规定的案件中规定的案件的产妇福利率是本文的平均每月薪水，是她已支付社会保险率的平均薪水。社会保险。
6。从一个月或一个月内的14个工作日或更长时间以上的产假期间应计为PE社会保险费付款的RIOD，在此期间，女雇员是代理母亲和雇主。 do not have to pay social insurance.
In case the female employee as a surrogate mother terminates her labor contract or employment contract or quits her job before the time of childbirth, the maternity leave period shall not be counted as the period of payment of social insurance premiums.
Article 4. Maternity regime of mothers who ask for surrogacy
Maternity benefits for要求代孕第2条第35条的《社会保险法》第35条规定的母亲规定：
1。母亲要求代孕的母亲向疾病和产假基金支付了强制性的社会保险费，直到收养儿童期间的12个月内，全额为06个月或更长时代理母亲生育，以防女性代理母亲不参加强制性社会保险或不符合本文第3条规定的条件。该法令第Xnumx条在第3条中指定；
如果女性雇员担任代孕的母亲或要求妊娠代孕的母亲不会参与强制性社交保险，或者不满足该法令中指定的条件，该法令第3条，该法令的第3条，丈夫的社交保险保险公司为社交保险付费。母亲被迫进入母亲的疾病和产妇基金的母亲有权获得每个孩子出生月份的基本工资的02倍的一次性津贴。
b）从接收孩子到孩子满06个月大的时候，有权从接受产假。如果是双胞胎或以上，从第二个孩子开始，每个孩子，母亲谁要求代孕有权额外休假；
如果母亲要求索要的母亲不愿退出工作，除了薪水外，她仍然有权按照处方的孕妇制度。
c
c
c
c）如果母亲不再有足够的医生，那么就可以接受危险的孩子，或者要接受造成的代孕死亡，或者要承担代孕死模。年龄少于06个月大，母亲要求代孕或直接抚养他们的丈夫有权享受休假，以享受母亲的剩余时间，要求母亲的剩余时间要求代孕条款的规定；根据本条款的B的规定；
d的;
d），以防父亲，以防他直接参与替代的人，以征服他的保证。不辞职，他/她也有权在他/她没有的一段时间内获得产妇制度t工作。如果孩子在分娩后死亡，则母亲的剩余时间要求该条款B的规定；
dd），如果孩子少于06个月大，则要求代孕的母亲有权按照第34条，《社交保险》第34条的规定，以享用产假。要求代孕的母亲的产妇收益应遵守《社会保险法》第39条的规定，并根据过去06个月基于社会保险费的平均每月工资进行计算。在休假之前，享受要求代孕的母亲的产妇制度。
3。下班休假的时间享受产妇制度的时间为一个月的14个或以上的工作日，该月被视为社会保险费支付期限，在此期间，母亲要求代孕，雇主不必支付社会保险。
< < <如果母亲要求代孕的母亲终止了她的劳动合同或雇佣合同或在接收孩子之前辞职，则不得将享受产妇制度的期限不计为社会保险的支付期限。
第5条。代孕
1。在产前护理，流产，策展人，流产，死产或病理堕胎期间为女性雇员享受孕妇福利的档案，包括：
a）社会保险证书，以防待遇，如果要享受住院的待遇，请享受住院培训的原始疗法，以防
2。赠品享有孕妇的女性雇员的产妇福利出生，包括：
a）关于人道主义目的的代孕协议的副本，如《婚姻与家庭法》第96条规定；交给司股子女的孩子的书面认证和胎儿代孕政党；
b）儿童的出生证明或出生证明或出生证明；
c）雇员有权获得雇主的产妇福利的雇员清单，但雇主的副本比儿童;
d），以防
d）需要;
dd）如果孩子在没有出生证明的情况下出生后死亡，则应包括母亲的病历或医院出院证书的副本；
e），以防女性雇员在以替代母亲身份出生后出生后，是女性雇员的死亡证书，是
g）要离开缺席，按照合理的医学检查和治疗机构的规定来照顾怀孕，必须获得主管医学检查和治疗机构的书面认证。许可。
3。女性代理人的档案和定居后恢复后的康复益处应遵守《社会保险法》第103条的规定。
4。档案是为母亲享受孕妇制度的档案，该母亲要求女性雇员作为代理母亲出生时要求代孕，包括：
a）一份关于人道主义者的代孕协议的副本，如《人道主义目的》第96条规定的婚姻和家庭法律和家庭法律2014年；交出代孕申请方和盖特代孕政党的孩子的书面证明；
b）儿童出生证明或出生证明或出生证明的副本；
c）有权获得产妇福利的员工清单雇主;
d）如果母亲要求代孕死亡的母亲需要死亡证明的副本；
dd
dd）如果母亲要求代孕的母亲不再足够健康，以至于无法照顾她的孩子，以书面认证，是一个有效的医学检查和治疗机构的书面认证，需要一个有能力的医学检查，而不是
e）。需要。
5。根据《社会保险法》第4条，第4条第4条第4条，享受丈夫的产妇制度的档案。
6。女性雇员和母亲要求代孕的产妇津贴应根据《社会保险法》第102条的规定进行解决。
a）雇员负责提交在点A，点A，B，DD，DD，DD，D，B，D，B，D，B，D，D，D，D，D，D，DD和D点A，DD和D点A，第4和D点a点A，B，第4点和第A，第4和D点a，B点第5 45条，这是针对雇主的，但不迟于Xnumx返回工作之日起。
以防雇员终止劳动合同或工作合同，或在分娩或接收孩子之前辞职或辞职，他/她将向档案馆提交社会保险书，并向居住地的社会保险委员会提交社会保险书。居住在。
b）从从雇员那里收到完整申请的日期后的10天内，雇主必须编译本文第1、2、3、4和5条中指定的档案，并将其提交相关机构。社会保险。
c）社会保险机构负责在收到雇主规定的完整档案之日起10天内处理和组织付款。在收到雇员规定的完整档案之日起的05个工作日内，员工终止了劳动合同，WORKING合同或在分娩之前辞职，接收孩子的时间，保险公司协会必须和解并组织工人的付款。
如果社会保险机构不解决，则必须以书面形式回答并清楚地说明原因。
7。与规定的时间限制更晚于社会保险制度的享受应遵守《社会保险法》第116条的规定。
第2节。全年50岁的员工辞职并支付了整整20年或更长时间的社会保险费，包括在地下矿山担任煤炭矿工的整整15年，有权根据本文第1条规定的养老金。 C点，第54条，《社会保险法》第Xnumx条。地下矿业开采的工作受LAbor，战争无效和社会事务。
2。由于职业事故而感染了艾滋病毒/艾滋病的员工在执行指定的任务时支付了全20年或更长时间的社会保险费。员工的每月退休金是通过将每月养老金享受率乘以社会保险费所基于的平均每月工资来计算的。
2。按照以下方式计算的《社会保险法》第54条所规定的雇员的每月养老金享受率，如下所示：
a）从1月01日，01年1月1日至2016年1月1日之前退休的雇员，每月的养老金享受率在2018年的社会保险范围内，以相对应为01％，以对应于社交保险，这是相应的。Surance Premiums的额外费用，男性应额外收取45％的费用和15％的女性；最高水平为2％；
b）从01年1月1日开始退休的女雇员，每月的养老金享受率等于2018％，相当于支付社会保险费的45年，然后支付社会保险费的每年。协会的收费增加了15％；最高水平为2％;
c）从01年1月1日开始退休的男性雇员，每月的养老金享受率的计算率为2018％，对应于下表支付社会保险费的年度，然后每年增加支付社会保险费，以额外收取45％的社会保险费；最多2％。
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支付社会保险的年数与养老金享受率的年度相对应45％。 | ||
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2018 | 是16年 | ||
| 2019 | | ||
| 2020 | | ||
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从2022年开始 | 是20年 |
3。计算早期退休年数的年龄里程碑是计算降低社会保险法第56条中规定的养老金享受率的降低，如下所示：
a）：
a）在正常情况下，在正常条件下工作的员工在第1点，年龄为54岁，年龄为54岁，年龄为54岁，年龄为54岁，年龄为54岁，以下年龄在54岁时，以下年龄在54条中，计算出54条，该年龄在54条中，均为54条，计算出54条的规定，计算出54岁的规定。妇女;
b）从事沉重，危险或危险职业或工作的雇员，或者特别是沉重，危险或危险的工作，或在使用0,7或更多的区域津贴系数的地方，应采取年龄标记。被算作男性的55岁满55岁妇女的全年50岁；
c）在第1条规定的地下矿山中工作的员工，本法令第6条应使用年龄标记来计算他们的整个50岁年龄；
d）如果员工的概况无法确定出生日期的日期，则应确定雇员的概况，以计算出生的日期。退休。
第8条。一次性社会保险
1。如果要求根据要求，本法令第2条中指定的该法令第2条的雇员有权获得社会保险福利，如果他们属于以下案件之一：
a）已达到退休年龄，如第1、2和4条所规定的《社会保险》第54条的规定，但未支付社会保险保险的规定，或者未支付超过20年的社会保险。社会但没有足够的15年来支付社会保险费并做not continue to participate in voluntary social insurance;
b) After one year of leaving work but have not yet paid full 20 years of social insurance payment and do not continue to pay social insurance premiums;
c) Going abroad to settle down;
d) The person is suffering from one of the life-threatening diseases such as cancer, polio, cirrhosis of the liver ascites, leprosy, severe结核病，艾滋病毒感染已发展为卫生经济部规定的艾滋病和其他疾病；
2。一次性社会保险享受率是根据支付社会保险费的年数来计算的，因为每年都要计算以下计算：
a）1,5个月1,5个月的平均每月薪水基于2014年之前付款年度的社会保险费用;
b）在2014年之前付款的年度付款，该年度为02个月的付款，该年度为02个月的付款，该年度为02个月份的保险费。向下;c）如果付费时间社会保险费的现成不到一年，社会保险津贴应等于付费金额，最高水平等于社会保险费所基于的平均每月工资的02个月。
3。本文第2条规定的一次性社会保险津贴不包括州支持支付自愿社会保险费的金额，除了本文第D点，第1点第1条规定的案件。
4。计算一次性社会保险福利的时间是社会保险机构决定中所述的时间。
5。档案和结块社会保险福利的档案和解决，应遵守第109条和第3条和第4条的规定，《社会保险法》第110条。
第9条。平均每月薪水，以计算养老金的平均每月薪水，平均养老金和笨拙的月份月份
1。对于受国家规定的薪金制度的雇员，并在此薪金制度下支付社会保险费的整个期限，应计算支付社会保险费年份的平均每月工资。 before retiring as follows:
a) Starting to participate in social insurance before January 01, 01, calculate the average monthly salary on which social insurance premiums are based for the last 1995 years before retirement;
b) Starting to participate in social insurance in the period from January 01, 01 to December 1995, 31, the average monthly salary on which social insurance premiums are based for the last 12 years before退休;
c）从01年1月1日开始参与社会保险2001年，第31卷，第31卷，这是退休前的最后12年的平均每月薪水；
d）在2007年1月1日至01年1月1日至12月31日开始参加社会保险，每月的平均每月工资是在退休前的最后12年中的平均每月薪水，从而从; 2016，31，是退休前的最后12年的平均每月薪水；
e）从01年1月1日至2020年1月1日至2020年12月31日开始参加社会保险，计算了平均每月薪水，计算社会保险的平均薪水，该社会保险的平均水平是在退休前的最后12年，即在退休前的最后12年;社会保险费在整个期间的每月薪水。
2。拥有的员工根据雇主决定的薪水制度，整个期间的有偿社会保险费应计算整个期间社会保险费的平均每月工资。
3。雇员都有时间支付受国家规定的薪资制度的社会保险费，并且还有时间根据雇主决定的薪金制度支付社会保险费。如果确定，应计算基于社会保险费的平均每月工资，该期限是根据国家规定的薪金制度支付社会保险费期的时间，该期限是根据社会保险费基于的每月薪金的平均计算计算的。根据本文第1条的规定，根据开始参加强制性社会保险的时间。如果本文第1条中指定的年数不够支付社会保险费的月份月薪。
4。在以下工作的薪水级别上支付了整整15年或更长时间的社会保险费的员工，并切换到另一份工作，但要支付较低薪水的社会保险费，而退休后，他们将有权获得：在较低的薪金水平上，在较低的薪金级别上，将其提及的最高薪金付诸实践，以计算出与该文章相关的年份，以计算出较高的年份，以计算出较高的年限。 enjoyment:
a) Extremely heavy, hazardous, dangerous and arduous, toxic and dangerous in the salary scale and salary table prescribed by the State;
b) Officers and professional soldiers in the People's Army, professional officers, professional and technical officers in the People's Public Security, people doing cipher work receive salaries similar to those of military personnel and the人们的公共安全。将行业更改为在机构，组织，单位和企业的工作。
5。在10月1日之前支付了社会保险费的员工，根据国家规定的薪金制度，但从2004年1月开始享受社会保险，从01开始，每月薪金支付的社会保险作为计算社会保险福利的基础，应根据辞职时的薪金制度转换，以在辞职时处方，以作为计算社交保险福利的基础，以实现计算的基础。受国家规定的薪资制度的雇员已支付包括资历津贴在内的社会保险费，然后转向无权获得资历津贴和工资的另一个职业。如果支付社会保险费的月份是无需资历津贴的养老金的基础，则平均每月工资用作T他在退休时支付社会保险费，以及资历津贴。 （如果享受）根据退休时规定的薪金制度（包括资历津贴）的支付时间计算，以计算养老金的基础。
，以防雇员变更对职业变更，并有权获得社会保险津贴，包括社会保险津贴，包括SALENCER IS SALINES IS SALINES IS SALINES IS SALINES IS SALINES，包括该职业的高年级，包括该职业的高年级，包括该职业， 基于。计算退休金的关联应符合本条第1条的规定。
第10条。调整已支付社会保险费的薪金
根据社会保险的薪金调整了根据社会保险的第63条，根据社会保险的薪水，按照社会保险的第63条支付了遵守规定的社会保险。工资为此，已向社会保险费作为计算基于国家规定的薪金制度的雇员的平均每月工资的基础，应根据国家规定的工资水平进行调整。在享受政权时，基本工资是针对从01年1月1日开始参加社会保险的员工，从01年1月1日开始参与社会保险的员工，从01开始，为社会保险支付的薪水调整将作为计算社会保险基于哪些社会保险费的平均每月薪金的基础。根据本文2016年的规定进行调整。
2。支付社会保险的薪水是计算按照雇主为雇主造成的薪金制度基于雇员的平均每月工资的基础r：
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每年的社会保险费在调整每年后基于 | = |
按照每年的社会保险制度，根据销售保险公司的每月薪金，年 | | 调整工资调整，在相应的年份中已经支付了社会保险费 |
Adjustment of salary paid for social insurance of the year t | = | The average annual consumer price index of the year immediately preceding the year employees receive social insurance premiums calculated根据1994年的平均比较基础等于100％ | |||||||||||||||||
| 根据比较，计算出的年度年度消费者年度价格指数 t ，1994年的平均值等于100％ |
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基于哪些社会保险费的平均收入和每月的平均收入和月份rowspan =“ 3”> = |
总月收入总计，自愿社交保险费基于 | + | | | x | 强制性社会保险付款月的总数colspan =“ 3”>
| |||||||||||||
| 自愿社交保险付款月的总数保险付款 | |||||||||||||||||||
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< /p> |
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in哪个：
- 根据本法令第9条的规定计算强制性社会保险费的平均每月薪水。
- 基于自愿社会保险的每月收入是基于自愿社会保险的月收入。支付了全20年或更长时间的强制性社会保险费的雇员应：
a）养老金享受的年龄条件符合第1、2和4条，第54条，《社会保险法》第55条和本法令第6条；
b）； b）l为基本工资，除了该法令的点E第1条第2条第2条所指定的主题。6。退休后的一次性津贴是根据《社会保险法》第58条的规定计算的，每年支付社会保险费的费用高于与0,5个月平均收入的75％养老金享受率相对应的年数，该养老金的平均收入平均收入和每月的年薪计算，其社会保险费基于本条款4的第4条，该条款是根据本条第4条规定的。员工的总和社会保险应遵守本法令第8条的规定。 LUMP-SUM社会保险津贴是根据本文第4条规定的基于社会保险费的平均月收入和薪金的基础计算的。
第3节。生存模式
根据《社会保险法》第71条支付了以前支付自愿社会保险费的死者亲戚的生存制度，如下所示：
1。享受生存制度的享受的期限是支付了自愿社会保险和强制性社会保险的总时间。
2。在以下情况之一中，照顾葬礼的人有权获得死者雇员的基本工资的10倍：
a）员工已经支付了全部12个月或更长时间的强制性社交保险；
b）雇员总雇用了全面的社交保险和自动保险范围或更多
d）养老金的人；每月劳动事故，职业疾病津贴。
3。如果本文第2条中指定的人被法院宣布死亡，则其亲戚有权获得葬礼津贴，这是法院宣布死亡的月份的10倍的葬礼津贴。
4。当一名员工在以下情况之一中死亡时，他/她的亲戚完全满足第2和第3条中规定的条件，《社会保险法》第67条有权获得每月的幸存津贴：
a）在全部15年以上，在他们缺乏15年的企业中，他们已经支付了社会保险的薪水。
b）因职业事故或OCCU而导致的死亡由于职业事故或疾病而导致的治疗期间的静态疾病或死亡；
c）目前享受每月的劳动事故或职业疾病津贴，工作能力降低了61％或更多；
d）处于养老金上，但以前曾支付的社会保险在整个15年或更高的情况下支付了社会保险。保险。
5。死者雇员的亲戚有权在以下案件中之一获得一次性的幸存津贴：
a）本文第4条中未在第4条中指定员工的死亡；
b）该雇员在本文第4条中规定的一个案件中死于本文第4条中的一个案件中，但没有亲戚在每月的宽限期上获得律师的规定。保险。
c）有权获得每月生存津贴的亲戚，如第2条和第3条所规定rance并希望享受一次性的幸存津贴，除了06岁以下的儿童，工作能力下降81％或以上。
6。一次性生存津贴：
a）对于参与强制性社会保险或保留社会保险付款期的员工的亲戚，根据《社会保险法第70条》第70条的规定计算的，根据社会保险的第70条的规定计算，并根据以下方式计算出：基于社会保险的平均薪水和每月的薪水。法令。
b）当前享受养老金的人的亲戚的死亡应根据第2条第2条，《社会保险法》第70条的规定计算。
c）
c）的亲戚，对于每月接受劳动意外或职业疾病津贴的雇员的亲戚，但尚未获得61％或更多的工作能力VED Lump-sum社会保险，一次性的生存津贴时间就像保留时间支付社会保险费的人一样处理。
如果当前享受每月劳动事故或职业疾病津贴的人已经享受了一次性社会保险津贴，那是一次性的生存津贴，
1。如果1月1日之前养老金的人从2016年1月开始去世，那么照顾葬礼的人将获得葬礼津贴，这是他/她喜欢的月份的基本工资的01倍。养老金领取者死亡，同时下一个亲戚有权获得每月的生存津贴或根据《社会保险法》第三章和本法令第10章的第三章规定，该法令第三章规定了一次性的生存津贴。
2。如果一个每月享受每月津贴以损失工作能力之前的人，01年1月1日死于2016年1月1日，那么：
a）负责埋葬的人应获得葬礼津贴等于该月的基本薪水的10倍，在该月份中，该人的工作能力损失;
b）clave;根据《社会保险法》第68条的规定，每月的生存津贴。如果没有亲戚有资格获得每月生存津贴，则该亲戚有权获得一次性生存津贴，等于当前在死亡前享受的每月工作能力损失津贴等于3个月。
3。享受每月劳动证件的人t或职业疾病津贴01年1月1日之前已辞职，从2016年1月开始去世，从01开始，照顾葬礼的人有权获得一次性津贴。 funeral is equal to 01 times the base salary in the month the person receiving the death benefit dies, and at the same time, the next of kin is entitled to a survivorship allowance as follows:
a) For a person who is receiving monthly labor accident or occupational disease allowance with a working capacity decrease of 61% or more, his/her relative who fully meets the conditions specified in Clauses 2 and 3, Article 67 of this Law.有权获得每月生存津贴的社会保险法；
b）对于享受每月劳动事故或职业疾病津贴的案件，当他们死亡时，它们不是本条款A点A指定的主题，而是有时间参与社会保险，但尚未享受社会保险。一次，生存权Gime应适用于保留死亡的社会保险费期的人。
4。当既有养老金，每月劳动事故或职业疾病津贴的人去世时，他/她的亲戚都有权像目前享有养老金的人一样获得生存津贴。
5。 18岁以下的亲戚在01年1月1日之前享受每月的生存津贴，将继续享受2016年1月的每月生存津贴，直到他们达到01岁，除非他们被禁用。将工作能力降低到2016％或以上。
第14条。针对其他成员的亲戚和一次性救生津贴
1的亲戚的每月生存津贴。在D点，第2点，第67条第67条的其他家庭成员的亲戚有权获得每月的幸存津贴，直到他们达到T他18岁，无论死亡条件如何。工作能力降低81％或更多。
2。如果有许多亲戚有资格获得集团的幸存津贴，那么亲戚必须有书面协议就任命代表获得津贴。
1。员工在该法令的第1条第1条第1条规定，同时在海外越南机构享受配偶或夫妻制度，每月向退休基金智慧和死亡的每月社会保险费付款：
a）等于以前的22％的社会社会，该社会是在强制性社会保险中的22％，这些经验是在强制性的社会库中，这些经验是一定是在强制性的社会库中，该经历的一定是一定的，该经历的一定是有强制性的，这些经历的一定是有一定的，该社交是一定的，该经历的一定是在较高的社会群体中，这些人的经验是A的一定。保险;
b）等于22％尚未参加强制性社会保险或参加过强制性社会保险但已经享受一次性社会保险的员工的基本工资的02倍。
2。本法令第1条第1条第1条规定的员工的社会保险费支付方式应每月，每3个月或每6个月实施。
3。根据本文第1条和第2条的规定从妻子或丈夫那里收取妻子或丈夫的强制性社会保险的支付的机构和组织应：
a）本文第1条和第2条从妻子或丈夫那里收取强制性的社会保险，以促进退休和幸存基金的退休和幸存基金；
b）进行1份规定，以下规定，规定，规定，根据社交规定，在社交规定上进行规定，以下规定，以下规定，以下规定，在社交中，供应，供参与者，以下规定，以下规定，征服了阶段，供应，供参与者进行，以下规定，供参与者，以下规定，供应，以下规定，以下规定，供应，以下规定，征服社交规定。 《社会保险法》第99条。第16条。暂停强制性社会保险支付
在《社会保险法》第88条中暂停强制性社会保险付款的规定如下：
1。暂时中止向退休和生存基金付款的案件：
a）由于改变结构或技术时的困难，由于经济危机或经济危机或经济重组时实施国家政策而导致的生产和业务暂停01个月或更长时间。或做出国际承诺；
b）由于自然灾害，火灾，流行病，作物衰竭而面临困难。
2。暂停向退休和幸存基金付款的条件：
属于本文第1条规定的案件之一，可能会暂停向退休和生存基金付款时，当拥有以下条件之一时：
a）无法为员工安排工作的雇员，其中有50％的雇员的数量是QUIT的50％。在生产或业务暂时中止之前，雇员的一员。上升;
b）由于自然灾害，火灾，流行病，作物失败（不包括物业土地的价值），损失了总财产价值的50％以上。
3。暂停向退休和幸存基金付款的期限：
a）暂停向退休金和生存基金付款期限为每月，必须超过12个月。在暂停向退休和幸存基金付款的期间，雇主仍然为疾病和孕妇基金，劳动事故和职业疾病基金会做出贡献。
雇主和雇员有资格有资格退休和生存或终止劳动合同的退休和生存福利或劳动合同的临时付款期间的临时付款期间的薪酬赔偿。停止关闭。
b）在薪酬者停赛结束时t在本条款A点处的规定，雇主和雇员应继续支付社会保险费，并为中止期间支付赔偿，而付款不受利息的支付。延迟付款，第3条，《社会保险法》第122条。
4。社会保险机构应暂停向雇员和雇主付款，以满足本文第1、2和第3条规定的条件的雇员和雇主。从雇主提出书面请求的那个月计算，暂停向退休和生存基金付款的时间。
5。暂停参与强制性社会保险并被置于临时拘留的员工的社会保险费应如下实施：
a）如果在第1条中指定的本法令第2条中指定的雇员暂时被拘留，则雇员和雇主可能会暂时停止付款社交保险公司NCE保费;
b）在暂时拘留的时间之后，如果由有主管的权威确定，该人已不公正地被拘留，他/她应在临时拘留时支付社会保险费。
，如果员工是CADRES，CADRES，CADRES，公民雇员，申请人，雇员和其他组织的雇员，雇员和其他雇员，则在CIP中工作。社会保险。
在其他情况下，应根据雇主支付雇主根据国家赔偿责任的法律规定的赔偿金支付的社会保险费；
c
c c）如果第3条，则根据第122条规定的赔偿额为延迟付款的赔偿金额，如果第122条，
P> 雇员有罪，社会保险费将不会付款r临时拘留期。6。根据本法令第2条规定的合同在国外工作的劳动者，暂时失业时，可以将服务机构，组织或企业派遣工人。如果您在国外工作，则您将在此期间暂时停职，以促进退休和幸存基金。
在暂时损失一段时间后，如果员工返回工作，他/她将继续支付处方的社会保险费。
7。 7。劳工，战争无效和社会事务部长应规定确定参与社会保险的雇员人数的能力，秩序和程序，这些员工暂时解雇工作，以及规定的损坏财产的价值。在本文的第2条中。第17条。强制性社会保险费的每月薪水
REMIUMS是基于雇主在《社会保险法》第89条中根据雇主在第2条第2条中指定的薪金制度支付社会保险费的雇员的基础。从2016年1月1日至2016年12月31日，基于社会保险费的每月工资是根据劳动合同中规定的劳动法的薪水和工资津贴。
2。从01年1月1日起，根据劳动合同中规定的劳动法，社会保险费的每月薪水是薪水，工资津贴和其他额外金额。
3。对于享受本法令第2条第1条第1条规定的薪金的企业经理，社会保险费所基于的社会保险费的每月工资是企业决定的薪水，除全职管理员工外。
在一家国有一家成员的有限责任公司中cial insurance premiums are based, for the cooperative manager and operator, who enjoy the salary specified at Point dd, Clause 1, Article 2 of this Decree, is the salary decided by the general meeting of members.
Article 18. Collection and payment of the monthly salary on which compulsory social insurance premiums are based
Collection and payment of the monthly salary on which compulsory social insurance premiums基于第4条，第49条针对雇员和雇主的社会保险法第89条，但法律第122条第3条规定的案件。社会保险实施如下：
1。强制性社会保险费的欠款和欠款案件是为雇员和雇主所基于的：
a）增加已经支付了社会保险费的每月薪水；
b）
b）为在劳动合同国外工作的雇员无偿时间赔偿
b）
2。社会保险欠款和欠款的计算如下：
a）对于本文第1条所规定的案件，欠款不受延迟付款的利息。
如果自发行之日起6个月后，
均可提高社交保险率的每月薪金，将付费的社会保险率，该保险率会降低社交保险率，该保险率会终止社会保险范围，该保险率是降低社会保险率的劳动保险，根据法规和根据应付金额计算的欠款利息支付强制性社会保险。
b）欠款的利息等于计算欠款的年度一年的平均社会保险基金投资利率。
3。雇主负责完全支付社会保险和失业保险费，包括有资格获得社会保险福利或合同终止的雇员规定的延迟付款利息。 lABOR合同，工作合同，以迅速解决员工的社会保险和失业保险制度。
第19条。社会保险基金的投资活动
1。越南社会保险管理委员会应应社会保险局的要求在政府面前决定社会保险基金的投资形式和投资结构。 。
2。越南社会保险有责任根据社会保险管理委员会的决定采取措施来保存和发展社会保险基金。社会保险基金的投资活动必须确保安全，效率并恢复投资资本。
3。社会保险基金的投资活动的利润应添加到社会保险基金中，并从社会保险管理费用中扣除。
第四章G>
第20条。接受养老金的人的过渡法规，工作能力损失，职业事故和职业疾病津贴的福利以及1月1日之前01，01
1之前的每月津贴。享受养老金的人，损失工作能力，劳动事故，职业疾病，每月的生存津贴，公社，沃德或乡镇干部的每月津贴，他们辞职或退休。享受损失工作能力的津贴的时间限制以及目前在01年1月1日之前享受每月津贴的时间限制仍将遵守2016年1月之前的规定，01和享受水平将根据政府的规定进行调整。
2。如果本文第1条中指定的主题在01年1月1日之前停止享受社交保险2016年1月，01。
第21条。社会保险受益人的区域津贴
1。申请主题
a）员工离开他/她的工作，有资格获得养老金或团体社会保险或从01年1月1日起去世，2016年1月之前，01年1月1日已经支付了社会保险费。包括区域津贴；
b）享受每月养老金，工作能力损失津贴，劳动意外和职业疾病津贴的人，他们在01年1月1日之前享受着区域津贴，并在区域津贴的永久居留登记处享受区域津贴。
2。福利模式
a）辞职的员工有资格从01年1月1日起从01年1月1日开始享受养老金或集团社会保险，并且以前已经支付了包括区域津贴在内的社会保险费。 ，然后除了享受一次性的养老金或社会保险外，他们还有权获得一次性津贴ng支付了社会保险的区域津贴的时间和数量。
雇员的亲属，包括社会保险费，包括区域津贴，但尚未获得退休金或一次性社会保险，并从1月1日或以后从1月1日或以后丧生，除了根据规定的限制，他们还拥有允许的保险，他们还拥有允许的允许供应，他们还拥有允许的允许供应，并获得了允许的允许供应。
b）享受每月退休金，工作能力损失津贴，劳动意外和职业疾病津贴的人，并在01年1月1日之前，并永久居住在支付区域津贴的地方可能会继续享受此津贴。在政府的新法规之前，以当前利率（未调整为基本工资）的区域级别。
享受每月退休金，工作能力损失津贴，劳动意外和职业的人疾病津贴在01年1月1日之前，并在永久注册处获得区域津贴，但从2016年1月开始，如果他们改变了永久居住地并获得每月养老金，工作能力损失津贴，劳动力损失津贴，劳动力损失津贴和职业疾病津贴，则在区域津贴的地方有权以相同的比率获得区域津贴。在新的永久居所的区域津贴；如果新的永久居留地没有区域津贴，则应停止区域津贴。
人每月养老金，工作能力损失津贴，劳动意外和职业疾病津贴在1月1日1月1日之前永久居住在没有区域津贴的地方，如果您在2016年1月1日的居民中不变，则无处不在。津贴，劳动事故d职业疾病津贴在有区域津贴的地方，您将无权获得相同的权利。区域津贴。
3。如何计算一次性津贴：
对于本文的点A第2条规定的案例，总计 - 和津贴是随着时间的推移计算的，对退休和生存基金的贡献率，当时的区域津贴系数和基本工资。定居点。区域津贴系数的确定如下：
a）对于从01年1月1日至1995年1月1日至1995年12月31日支付社会保险费的期限为31岁，一次性总计计算的区域津贴的区域系数实际上支付给了保险基金。社会保险;
b）在01年1月1日之前的工作期间，根据本地和单位的区域津贴系数计算区域津贴系数根据区域津贴的法律；
c）在4月30日，4日之前在战场B和C工作期间，1975年8月4日之前的战场K（31之前），应应用8区津贴系数，以计算补贴。授予一次。
4。本文第1条规定的主题支付总计和区域津贴的资金如下：
a）国家预算应在1月01日之前支付区域津贴的位置的工作期间，为工作期间支付一次性津贴；为享受养老金的人们，损失工作能力的福利，每月劳动事故和职业疾病津贴的地区津贴制度，由国家预算保证；
b）社会保险基金应在1月01日从01年1月01日开始的社会保险供款，包括区域津贴在内的社会保险供应额。享受每月P的人的区域津贴制度临时，劳动事故和职业疾病津贴，并由社会保险基金保证。
第22条。对于因疾病而需要长期治疗而受到疾病津贴的人们的好处01仍在享受疾病的益处。如果他们生病了，则可以根据法规在2016年1月1日之前继续执行疾病制度。
第23条。计算01年1月1日之前的工作时间享受社交保险
1。该雇员在01年1月1日之前曾在国家部门工作，该公司被视为连续工作期，但尚未获得遣散费或集团津贴，社会社会保险保险费Eriod，那个时候被视为社会保险费付款期。具体而言：
a）如果在国家部门工作的员工持续工作至01年1月1日，但尚未收到遣散费津贴或一次性津贴或一次性社会保险，1995年1月之前的工作期为1995年1月的工作期，01在01年之前，该付款时间是在社交保险的付款期间，或者在一月的付款期间;
c）享受生病士兵津贴的人，然后有时间工作和支付社会保险费，除了病态的士兵政权，还有权获得社会保险制度。计算社会保险福利的时间是支付社会保险费的期限，计算病人士兵福利的工作时间不包括享受社会保险。 2。士兵和人民的公共安全部队在12月15日（12月15日）之前服役，撤消或退出，然后改用在机构，单位和企业的强制性社会保险参与工作。属于所有经济部门（包括在公社工作的人，乡镇卫生诊所的工作人员，学龄前老师或在1993年1月之前持有公社，病房和乡镇中的头衔的人，有01次。是算上的。是为社会保险支付的期限），在下面雇用了雇员或雇用班级的人/及时或雇用及时的班级或雇用及时的陪同人员，稍后将支付哪些社会保险费以计算社会保险福利： a）4月11日的47/2002/QD-TTG决定，日期为4月11日，第4届国防部和辩护人政权总理参加了对阵法国的抵抗战争，并已退役并已退役（从军队退役）从2002年12月开始，31个或更早; b）第A点，第1条，第290/2005/2005/QD-TTG的第1条，日期为11月8日，11月8日，第11名，第11名政权和政策总理在许多主题和政策上，许多主题的许多主题直接参与抵抗战争，但尚未享受国家和政治策略和政治策略和政治范围和P> d）判决号142/2008/QD-TTG，日期为10月27日，总理在执行与美国国民救助的士兵实施政权的10号政权，以不到2008年的陆军服役。军人，复员到当地; dd）决定号38/2010/QD-TTG日期为5月6日，Prime Mi的5NISTER修改和补充总理的2008年10月27日的2010/142/QD-TTG编号。政府针对参加抵抗美国国家救赎的士兵实施政权，在陆军服役不到10年，已从陆军服役或退役； e）第53/p> e）裁决53/2010/QD-TTG，日期为8月20日，该政权8月20日在政权中为官员和士兵们少于公共保障的官员和士兵们在公共安全方面的士兵们，他们与他们的公共保障竞争少于公共安全。人民的公共安全部队已经辞职并从军队中退役并返回了当地； g）判决号62/2011/QD-TTG，日期为11月9日，总理11月9日，总理第11名政权和政策是参与战争，以捍卫祖国和在坎isbodia中表演国际任务的战争。 Puchia，帮助一位老挝朋友，2011年4月30日以后， 被撤职或辞职。 以防万一士兵或人民警官服役，从军队中退出，或从12月15日，12日至12月12日至12月31日辞职，但是在陆军或人民的武装武力时，遣散费或团结津贴或撤销津贴或撤销释放津贴或撤销允许允许在军队或人民的武力中均可安定下来。好处。 3。从1987年1月11日至11月之前，在国家部门工作，并从1987年1月之前休假，因为企业，机构或组织无法安排或安排工作。遣散费或集团社会保险福利尚未解决，截至1995年12月1日，仍在该单位的员工名单中，工作时间将在休假之前要计算。社会保险福利。 4。国家机构，政治组织，社会政治组织，州企业的薪资雇员，武装部队单位通过机构或单位派出商务旅行，在一定期间学习或工作，在法律上出国，已经返回家园但没有按时或准时返回家中，但前雇主将无法安排或安排工作和社会工作者，如果他们被派往劳动合作，如果他们返回家中，他们将继续进行社会保险的待遇，他们将在家中付费。如果津贴制度尚未解决，则在01年1月1日之前允许的期间，在国外学习或在国外工作以及国外时间。工作或一次性津贴，服务津贴，撤离或一次性社会保险，那么应计算这段时间以享受退休和生存制度。 计算1月1日之前的工作期限，以符合社会保险的工作期限，应遵守1995年，第1和第2条的规定。是文章; b）从01年1月1日开始的工作期，如果您按照社会保险法律支付了社会保险费，但尚未获得一次性社会保险津贴或雇员津贴，如果他从陆军退出，他将获得社会保险福利。 p> 5。受试者是社会工作者，他们返回家园并继续支付强制性社会保险捐款后被派往工作，计算社会保险福利的工作期应遵守本条第4条的规定。 xnumx此。 如果职业学生根据政府协议的劳动合作更改，则不得将学徒期限算作享受社会保险的工作时间。 6。本文第4条和第5条的规定不适用于国外违反法律案件，驱逐出国或纪律，被迫返回家乡或监禁。矿石1月1日。01。 7。如果显示工作过程的原始档案不再在01年1月1日之前可用，则员工管理机构应解释损失的原因，证明工作历史记录和付款进度。薪水，尚未获得遣散费的工作，一次性津贴，向政府部门，中央线机构或中央经营城市的人民委员会报告以获得认证，并向劳工部和贸易部发送书面通知。陆军和协会考虑和决定。已经计算出来享受他的工作能力损失）并有资格获得养老金，他们将有权获得更高享受的政权。对于尚未满足支付社会保险费以享受养老金的情况的员工，如果他们愿意，他们可以支付自愿的社会保险费以享受较高的养老金。 如果员工有权根据91/2000/qd-TTG的决策和决策的总理付款，则付款期限为91/2000/qd-TTG的决策。支付社会保险费（不包括已经计算出工作能力损失津贴的工作时间）。 第25条。对于已经决定辞职的员工的福利，等待他们的每月退休金和津贴制度 1。已经支付了整整15年或更长时间的社会保险费的员工，并有决定或证书等待年龄的资格要求在1月1日之前享受养老金的资格要求在01年满足时应有权获得养老金。 2003岁，女性60岁。 2。公社级干部持有政府第09/1998/ND-CP法令中指定的头衔，他们已经获得了一项决定或等待资格要求的证书，以享受保险机构的月度津贴。社会保险公司有权获得每月津贴，当时男性年满55岁，并且妇女已满50岁。 第26条第26条。关于将外交货币中的工资转换为越南越南的社会保险付款的法规 ，其工资在劳动货币中及其劳动保险的录音，以及劳动保险的记录，以及劳动保险的薪水，以及劳动保险的薪水，以及劳动保险的合同，该劳动保险率是劳动保险的。如下： 1。在越来越多的社会保险费的月薪南东根据外币工资以越南国家银行设定的银行间外币市场的平均汇率转换为越南东部。越南在1月2日的最初01个月和7月6日在一年中的最后01个月宣布。如果日期落在越南国家银行尚未宣布的假期中，则应使用越南国家银行宣布后的第二天的汇率。 2。社会保险书中记录的社会保险费所基于的每月薪水是根据本条第1条的规定计算的越南董事的薪水。 第27条。关于从国家预算转移到社会保险基金
1的法规。每年，国家预算应充分并迅速向越南社会保险提供资金，以实施社会保险和健康政策对养老金和福利受益人的影响。 01年1月1日之前的社会保险，包括：
a）退休金；
b）每月损失工作能力的津贴；
c）橡胶工人的津贴；对于那些已经到期的工作能力损失津贴的人的月津贴；
d）每月供应事故和疾病的每月津贴；服务津贴;
dd）授予购买辅助设备和骨科设备的钱；
e）生存津贴;
g）funeral funerance;
h）以按照制度支付健康保险。津贴;
l）付款成本。
2。该州将一笔从国家预算转移到社会保险基金中，以支付01年1月1日之前的工作期间的社会保险费。01年1月1日之前
1。分娩或收养6个月大的儿童在01年1月1日之前收养儿童的女性雇员仍然有权获得2016年1月之前法律规定的政权，01。
2。女性雇员从12月31日，12岁或更早出生，男性雇员从1970年12月出生，31岁或更早出生，并得出了医学评估委员会的结论，其工作能力已从1965年1月之前的12％或以上的12％下降，并要求从1月1日开始享受养老金01年1月1日，退休政权将遵守2016年1月1日之前的法律。
01。>
3。对于01年1月1日之前死亡的雇员，生存制度应遵守2016年1月之前的法律，01。
4。符合条件并享受社会保险福利的员工01年1月1日仍将遵守2016年1月之前的法律，01。
第五章CLE 29。执法
1。该法令从01年1月1日起生效，除了本法令第1条第1条的第B点的规定。从01年1月2日起生效。
2。以下文件从本法令的生效日期起不再有效：
a）第152/2006/ND-CP的法令，日期为12月22日，政府的12月22日，指导执行有关强制社会保险的社会保险法律案件的实施；已经为雇主设定的工资制度的雇员支付了保费。决策劳动；
c）第122/2008/ND-CP的法令日期为12月4日，政府的12个政府为享有养老金的人们，一次性社会保险，工作能力丧失和每月劳动事故损失和职业疾病津贴的津贴而实施地区津贴制度；
d）第107/2007/QD-TTG的决定，日期为7月13日，总理在计算时间上享受为干部，公务员，公职人员，公职人员，公职人员，工人，士兵，工人，工人和人民警察的社会保险制度享受的时间，对州机构，社会组织，社会政治组织的薪酬组织和国家企业企业范围的企业，以及在范围内进行了范围，但行使企业范围有规定，但行政范围置于范围，并施加了范围，但曾经执行非诉讼，并置于武器，以及武装武器和武装全队，以及武装武器和武装武器，武装武器和武装武器，武装武器和武装武器合法性。术语。
第30条。实施责任
1。劳工，战争无效和社会事务部长负责指导执行该法令。
2。财政部长负责确保预算执行本法令第27条规定的制度。
3。每年，越南社会保障均负责宣布上一年社会保险基金的平均投资利率。
4。每年，MI下的一般统计局计划和投资的Nistry负责迅速为劳工，战争和社会事务部提供年平均消费者价格指数。
5。 The ministers, the heads of the ministerial-level agencies, the heads of the agencies attached to the Government, the presidents of the People's Committees at all levels and other relevant organizations and individuals are responsible for the implementation of this Decree./.
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