是否可以在1个月以下签订多个劳动合同？

是否可以在1个月内签订多个劳动合同？

例如，第一次从1月1日至1月1日1日； 25日，从2月1日至2022年2月2日。公司可以在4月5日至4月2日与员工签约27？

根据B点1，第1条，《劳动法》 2019年第20条第20条，劳工合同少于1个月的劳动合同是一份确定的期限劳动合同。 When this contract expires, if the parties still need to continue to perform the work, they must sign a new contract according to the provisions of Clause 2, Article 20 of the Labor Code 2019:

– Sign a new contract within 30 days from the expiry date of the labor contract of less than 1 month;

– To sign a definite-term contract again or sign an indefinite-term labor contract;

As such, they can仅签订少于1个月（定期合同）MA的劳动合同x最大2次。

谁可以在1个月内多次签订劳动合同？

因此，少于1个月的劳动合同可以在后面签署多次NG案件：

• 雇用人们担任国有企业的董事；
• 雇用老年工人;
• 雇用外国工人在越南工作;
• 雇用雇用雇员的雇员，这些员工是在总体上统治地位的组织成员的领导人，直到统治地级统治地位，直到统治地级统治地位，直到统治地级统治地位，直到统治地级统治地位，直到统治地级统治地位，直至统治地级统治地位，直到统治地级的企业统治者，直到统治着分散的工人，直到纳入了统治地位的工人。 

注意：不要签署新合同，但仍会让员工继续工作：30天后，劳动合同少于1个月成为不确定的定期合同。