3P工资制度是一种基于员工的贡献和工作绩效的薪资制度，从而创造公平，并鼓励每个员工发挥其全部工作潜力。
3P薪水是在越南许多公司应用的方法。 3P的目标是确保内部公平和薪酬市场，从而确保吸引，保留和激励工人的能力。
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