越南第283/2026/ND-CP号法令:外籍员工违规处罚与雇主合规要点
越南第 283 号法令于 2026 年 9 月 10 日生效。审查外籍工人罚款、驱逐风险、雇主责任和合规步骤。
关键词:外籍员工
越南第 283 号法令于 2026 年 9 月 10 日生效。审查外籍工人罚款、驱逐风险、雇主责任和合规步骤。
2026年7月1日起越南外籍员工免征PIT的3个条件
外籍雇员与越南雇主签订满12个月或以上的劳动合同在越南工作的,必须参加强制性社会保险和强制性健康保险。
外籍员工的遣散费如何计算?
根据2019年《劳动法》第46条和第145号法令第8条,向雇员支付的遣散费将相当于雇员每个工作年度半个月的工资。
经济补偿金是用人单位在劳动合同终止时向劳动者支付的一种津贴。根据2019年《劳动法》,用人单位必须向为其工作满12个月或以上的雇员支付遣散费。
越南外籍员工公共假期,外籍员工在越南人力资源不足的情况下发挥重要作用

越南简报强调了最近政府关于放宽持有有效TRC和PRC的外国雇员入境程序的规定。
越南的雇主和外籍雇员应为 2022 年 1 月社会保险费率与当地员工相同的水平做好计划

虽然越南边境仍然关闭,但允许商业专业人士、技术工人和学生持有特殊入境许可证进入该国。
根据2014年《社会保险法》,从2018年起,在越南合法工作的外籍雇员将参加强制性社会保险。