越南雇主劳动法实务:技能短缺、监管变化与AI用工风险
越南雇主正同时面对技能型人才不足、出口市场波动、劳动及数据法规变化,以及AI和自动化带来的岗位调整与员工数据合规风险。
关键词:变化
越南雇主正同时面对技能型人才不足、出口市场波动、劳动及数据法规变化,以及AI和自动化带来的岗位调整与员工数据合规风险。
普华永道越南合伙人 Vo Ngoc Thuy An 解释了为什么员工不仅关注工资总额,还更加关注净收入。
核心摘要: 自 2026 年 7 月 1 日起,第 260/2026/ND-CP 号法令正式生效,为越南高科技园区引入了全新的监管框架。新规在提高项目准入门槛的同时,扩大了激励措施和行政支持力度,进一步强化了越南吸引高附加值投资的战略导向。 根据第 260 号法令,符合条件的项目仍可继续享受投资优惠政策和一站式行政服务,但新的准入标准更加突出研发能力、战略技术、环保绩效和人才队伍质量等方面的要求。 位于高科技园区的制造和研发类项目,在运营标准和技术创新方面面临更高要求。 建议投资者尽早对照新规审
第 09/2026/TT-BNV 号通知的主要变化
第 94/2026/TT-BTC 号通知的主要变更
越南房地产市场正在超越主要由预期驱动的增长阶段,进入以真实住房需求和长期资产价值为中心的更加可持续的周期。
核心摘要: 越南政府通过发布八项决议启动了一系列广泛的行政改革,旨在减轻监管负担、下放权力和改善营商环境。这一举措标志着向更加便利和以服务为导向的治理模式的转变,对在该国运营的投资者和企业产生直接影响。 根据新的迹象,政府启动了最广泛的行政改革之一。它计划取消 184 个程序,简化约 350-394 个程序,并将 134 个程序下放给地方当局。 业务方面,取消了890项业务条件,并简化了少量剩余要求。与 2024 年的水平相比,这些改革预计将减少 50% 以上的合规时间和成本,从而减轻企业的运营
其中包括来自世界银行 (WB) 的约 5.95 亿美元贷款和约 1.25 亿美元的当地配套资金。
越南第 155/2026 号法令更新了投诉解决程序,引入数字投诉管理,并加强了官方问责。
自 2026 年 7 月 1 日起向发卡机构授予 BIN 的程序发生变化
越南修订后的公证法简化了程序,下放了权力,并支持数字法律服务改革。
2026 年,越南房地产市场可能会经历许多因素的影响,发生巨大变化。
本季度市场新增零售面积超过 51,000 平方米。
核心摘要: 越南的教育部门正在进入一个新的监管时代。 2025年12月10日,国会通过了一系列教育领域新法和修订法,包括2025年职业教育法、2025年高等教育法和修订后的第123/2025/QH15号教育法(修订后的教育法)。这些法律于 2026 年 1 月 1 日共同生效,标志着越南教育领域法律框架的重大改革。 立法方案引入了新的立法方法,将基础性和原则性条款写入修订后的《教育法》,而《高等教育法》和《职业教育法》则作为专门法规,提供针对各自子部门的补充性、针对具体部门的监管细节。 修订后的
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越南将于 2026 年 4 月实施消防安全、银行、外国投资、移民和行政程序方面的监管更新。
越南财政部于 2024 年 6 月 11 日发布了新的企业所得税法草案以供公众咨询。
核心摘要: 2026 年 3 月 31 日,越南政府发布第 102/2026/NĐ-CP 号法令(第 102 号法令),修订第 75/2019/NĐ-CP 号法令(第 75 号法令),自 2026 年 5 月 20 日起生效。 与第 75 号令相比,第 102 号令对违反合并控制行为的处罚规定更加明确,特别是与通知义务和抢先行动有关的处罚。 主要变化及其实际影响如下: 1. 未通报经济集中的处罚更加可预测,适用范围更广 此前,根据75号令,处罚一般按照违规企业上一会计年度在相关市场的营业额计算。
越南的并购格局正在进入更加复杂的阶段,外国投资者越来越多地瞄准核心业务领域。
核心摘要: 在越南经济和技术快速转型以及建设知识驱动型经济的背景下,越南国会于2025年12月10日通过了第125/2025/QH15号高等教育法,新法于2026年1月1日生效,取代了2012年第08/2012/QH13号高等教育法及其历经十多年实施的后续修正案。 新法律反映了一项重大政策转变,旨在加强高等教育机构(“HEIs”)——大学和其他大学级别机构的机构自主权。通过给予更广泛的自主权,越南旨在使高等教育机构能够更积极主动地运营,更好地响应市场需求,提高教育和研究活动的质量和效率。 高校全