核心摘要：了解越南2026年签证、工作许可证、雇佣合同、个人所得税、社会保险以及外籍雇员的休假规定。
在越南工作的外籍雇员必须遵守签证、工作许可证、就业、税务和社会保险要求。本指南解释了 2026 年适用的主要规则和程序。
越南仍然是外国专业人士的一个有吸引力的目的地。强劲的外国投资、工业扩张以及技术、专业服务、制造业和基础设施的增长继续支持对国际专业知识的需求。
计划在越南工作的外国人必须满足多项相互关联的要求。签证允许入境和居住，而工作许可证或豁免确认书则为就业提供法律依据。外籍雇员还必须确定其个人所得税居住地、社会保险范围以及越南劳动法规定的权利。
管理雇主合规性
谁可以在越南合法工作？
外国人通常在越南从事以下四种公认职位之一：
第 219/2025/ND-CP 号法令于 2025 年 8 月 7 日生效，是管理外籍工人的主要法规。它取代了第 152/2020/ND-CP 号法令及其修正案。
外国人可以根据多种安排在越南工作，包括：
履行劳动合同；
跨国企业内部调动；
执行经济或社会合同或协议；
根据合同提供服务；
提供销售服务；
建立商业存在；